Likeminded 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Konstanter Druck von der Führungsebene basierend auf fehlender Kompetenz

Image

Marketing versucht sein Bestes aber die Fassade bröckelt.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Chancen - wie gesagt haben viele gekündigt, da die Führungsebene wenig Führungskompetenz vorweisen kann.

Gehalt/Benefits

Sehr niedriger Marktdurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht einschätzen aber vermutlich besser als der Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollege, die einer nach dem anderen das Unternehmen verlassen haben basierend auf der Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, da eher gleichaltrige Mitarbeiter da waren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fehlende Prozesse machen Routineaufgaben unnötig aufwändig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal anfangen, das zu machen, was man nach außen hin predigt.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt ist gut, C-Level aber komplett abgekapselt.

Image

Image ist nach außen hin natürlich positiv und modern etc. Im Innenleben ist es eher verkrustet und hat nichts mit Work 2.0 zu tun.

Work-Life-Balance

Kolleg:innen dürfen häufig nicht die Länge oder den Zeitpunkt ihres Urlaubs wählen, hier wird dann mit Konsequenzen gedroht. Vor Allem Mitarbeitende im Probezeitraum trifft dies hart.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer ein Kampf, hier wird unter Marktwert bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, toller Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Team Leads sind größtenteils gut, C-Level aber wie erwähnt komplett abgehoben, ihnen ist nur die Wirkung nach außen wichtig. In der Company scheint ihnen das ziemlich egal zu sein. Auch wenn hier im Bereich mentale Gesundheit gearbeitet wird, interessiert das die Führungsriege wenig bis gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Minimum wird gestellt.

Kommunikation

Einschneidende Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät auf Druck von Mitarbeitenden verkündet und begründet.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist wirklich super. Ich arbeite sehr gerne mit meinen KollegInnen und freue mich immer sie im Office oder online zu sehen. Die Vision des Unternehmens ist auch sehr inspirierend, was für mich sehr wichtig ist. Und die Kultur im Unternehmen ist auch gut (es gibt noch Potenzial aber es wird aktiv daran gearbeitet).

Work-Life-Balance

Für ein Startup ist die Work-Life-Balance recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Für ein Unternehmen dieser Größe wirklich gut

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen sind alle sehr nett und ich verbringe gerne Zeit mit ihnen. Team und Company Events machen sehr viel Spaß

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

The flexibility we have and how we align internally around how to solve the challenges we face ahead.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Learn more from previous mistakes, specially the bad reviews we got in the past.

Verbesserungsvorschläge

Trust the people you hired, they are doing an amazing job and compensate them whenever is possible.

Arbeitsatmosphäre

I work closely with all departments and I really enjoy the collaboration. We all face the same challenge, so there is room for everyones opinion on how to tackle the day to day work topics.

Image

We know what we are working on and what our legacy should be. I personally connect with the company's vision and what we want to achieve. Of course there are things we can improve at Likeminded but I also expect everyone to be proactive and make things better.

Work-Life-Balance

There is plenty work to do but no one forces you to work overtime. We also do extra work activities during work time (yoga, meditations, etc) to relieve some stress and hang around after work, like grabbing some beers or getting some dinner to bond better with our colleagues.

Karriere/Weiterbildung

There is definitely space to grow… we're a startup
Roles, responsibilities and accountabilities are defined with your manager and help to evaluate when and how there should be a salary increase or promotion.

Gehalt/Benefits

Taking in mind the stage of the company salaries are good. There are options to make your salary compensation work accordingly to your needs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We do the best we can

Kollegenzusammenhalt

As a startup we need to work closely with all departments to ensure we reach our goals. It's tricky sometimes due to resources but we make the best out of it.

Umgang mit älteren Kollegen

There is a good mix between young and older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Our leadership team contains a good mix of backgrounds and experiences, which help us to navigate the complexity of growing Likeminded into a solid company in a very competitive market.

Arbeitsbedingungen

We get the necessary equipment and office setup to perform our job. We're currently expanding our offices to accommodate more people. We also have a flexible/hybrid working setup (home office and office)

Kommunikation

We try to be as transparent as possible and celebrate each teams success and the challenges that lie ahead of us.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Each department and team knows what they have to work on to make Likeminded successful. Everyone can express their opinion around how to make Likeminded successful. We care about feedback and apply this to the company, our product and the collaboration between our different departments.