Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Teamzusammenhalt
Alles gesagt
Man sollte mal anfangen, das zu machen, was man nach außen hin predigt.
Zusammenhalt ist gut, C-Level aber komplett abgekapselt.
Image ist nach außen hin natürlich positiv und modern etc. Im Innenleben ist es eher verkrustet und hat nichts mit Work 2.0 zu tun.
Kolleg:innen dürfen häufig nicht die Länge oder den Zeitpunkt ihres Urlaubs wählen, hier wird dann mit Konsequenzen gedroht. Vor Allem Mitarbeitende im Probezeitraum trifft dies hart.
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt ist immer ein Kampf, hier wird unter Marktwert bezahlt
Nicht vorhanden
Tolles Team, toller Zusammenhalt.
Team Leads sind größtenteils gut, C-Level aber wie erwähnt komplett abgehoben, ihnen ist nur die Wirkung nach außen wichtig. In der Company scheint ihnen das ziemlich egal zu sein. Auch wenn hier im Bereich mentale Gesundheit gearbeitet wird, interessiert das die Führungsriege wenig bis gar nicht.
Das Minimum wird gestellt.
Einschneidende Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät auf Druck von Mitarbeitenden verkündet und begründet.
Bis auf das Digital Product Team wird hier sehr generisch rekrutiert. Kaum Vielfalt.
The flexibility we have and how we align internally around how to solve the challenges we face ahead.
Learn more from previous mistakes, specially the bad reviews we got in the past.
Trust the people you hired, they are doing an amazing job and compensate them whenever is possible.
I work closely with all departments and I really enjoy the collaboration. We all face the same challenge, so there is room for everyones opinion on how to tackle the day to day work topics.
We know what we are working on and what our legacy should be. I personally connect with the company's vision and what we want to achieve. Of course there are things we can improve at Likeminded but I also expect everyone to be proactive and make things better.
There is plenty work to do but no one forces you to work overtime. We also do extra work activities during work time (yoga, meditations, etc) to relieve some stress and hang around after work, like grabbing some beers or getting some dinner to bond better with our colleagues.
There is definitely space to grow… we're a startup
Roles, responsibilities and accountabilities are defined with your manager and help to evaluate when and how there should be a salary increase or promotion.
Taking in mind the stage of the company salaries are good. There are options to make your salary compensation work accordingly to your needs.
We do the best we can
As a startup we need to work closely with all departments to ensure we reach our goals. It's tricky sometimes due to resources but we make the best out of it.
There is a good mix between young and older colleagues.
Our leadership team contains a good mix of backgrounds and experiences, which help us to navigate the complexity of growing Likeminded into a solid company in a very competitive market.
We get the necessary equipment and office setup to perform our job. We're currently expanding our offices to accommodate more people. We also have a flexible/hybrid working setup (home office and office)
We try to be as transparent as possible and celebrate each teams success and the challenges that lie ahead of us.
There is growth opportunities for everyone, regardless of your gender or orientation. I wouldn't work at Likeminded if this would be the case…
Each department and team knows what they have to work on to make Likeminded successful. Everyone can express their opinion around how to make Likeminded successful. We care about feedback and apply this to the company, our product and the collaboration between our different departments.