Lilienthal 

Apotheke

Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmen und Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedauern natürlich, dass Sie uns in einigen Punkten negativ bewertet haben. Leider hatten die mit Ihnen in der Vergangenheit geführten Gespräche offenbar nicht die Wirkung, die wir alle erhofft haben.
Gleichwohl möchten wir doch verschiedene Merkmale hervorheben, die aus unserer Sicht als Management nicht ganz der Situation in unserem Unternehmen gerecht werden. Wir wissen sehr wohl, dass den Themen "Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life" eine große Bedeutung zukommt. In diesen Bereichen haben wir in den zurückliegenden Monaten viel Zeit in Form von Meetings und Mitarbeitergesprächen investiert, um hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Sowohl für eine gute Arbeitsatmosphäre als auch für eine gute Kommunikation sind aber auch alle Mitarbeiter selbst verantwortlich, das heißt jeder/jede hat bei uns die Möglichkeit, sich positiv einzubringen. Wir möchten an dieser Stelle auch hervorheben, dass wir gerade in der Vergangenheit unseres jungen Unternehmens viel getan haben, um die Messlatte der Zufriedenheit höher zu legen. Hervorheben möchten wir hier insbesondere unser neues Einarbeitungssystem, die regelmäßigen monatlichen Feedback-Gespräche mit neuen aber auch von der Zugehörigkeit zum Unternehmen her älteren Mitarbeitern. Es tut uns leid, dass wir offenbar Sie persönlich nicht von den Vorteilen und Wachstumspotentialen unseres Unternehmens begeistern konnten.
Mit freundlichen Grüßen
Hans-Joachim Lergenmüller
Leiter Personal
Schulzendorf/Eichwalde bei Berlin im August 2018