35 job candidates rated this employer with an average of 2.2 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Fürchterliches Rumgestümper. Weder Struktur noch Führungsqualitäten geschweige denn HR Kenntnisse erwünscht
Suggestions for improvement
Es fehlt an gefestigten Persönlichkeiten, auch ist eine dermaßen schlechte Altersstruktur der Belegschaft kontraproduktiv.
Clarity of next steps
Predictable
Unverhältnismäßig großer Zeitaufwand
Suggestions for improvement
Bewerbungsprozess deutlich schlanker gestalten.
Interview questions
- Standardfragen zur Persönlichkeit
- Standardfragen
- Ich musste im Vorfeld eine Case Study anfertigen. Die Aufgabe wurde mir allerdings erst am Vortag des Gespräches geschickt weil die Personalabteilung es wohl verbummelt hat früher zu schicken.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Never got any news
Suggestions for improvement
Answer / work on applications - just because you are a great start up in the news doesn't mean (the best) employees will always knock on your door...
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
Unprofessionelles Unternehmen, scheint nur kostenloses Consulting abgreifen zu wollen
Suggestions for improvement
Personalerin aus dem Videogespräch hatte keine Ahnung von der Stelle, keine technischen Fragen konnten beantwortet werden. Mir wurde eine Fallstudie geschickt, die ich innerhalb einer Woche bearbeiten sollte und die die Themen der angebotenen Stelle beinhalten sollte. Es scheint so, als ob die Stellen nicht wirklich zu vergeben sind und das Unternehmen nur kostenloses Consulting haben möchte.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Interview Atmosphere
Application Response Time
Interessante Firma, die noch extrem viel lernen muss!
Suggestions for improvement
Der Bewerbungsprozess ist nicht für Senior - Professionals ausgelegt. Bitte dringend daran arbeiten!
Es kann nicht sein, das im Senior-Level Bereich noch Intelligenz-Test und ähnliches verlangt wird. Bei über 12 Jahren Berufserfahrung auch mit über 8 Jahren bei Top Arbeitgebern DAX Konzernen im Senior Engineering Bereich ist das nicht adäquat!!! Ebenso der Umgang mit Terminfindung und Kommunikation ist noch nicht da, wo sie sein müssen.
Interview questions
- Das Übliche Prozedere...
- Gründe für den Wechsel und warum Lilium. Weshalb man einen gut dotierten Job wechseln möchte. Wo man war und weshalb diese Entscheidung...das Übliche!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Total schlechte Kommunikation.
Suggestions for improvement
Wenn sie über LinkedIn versuchen Mitarbeiter abzuwerben, sollten sie auch auf Antworten reagieren.
Einfach nich antworten, obwohl sie die Kommunikation begonnen haben ist äußerst unprofessionell.
Sufficient Response
Respectful treatment
Predictable
Interview responses
Application Response Time
Chaos recruiting process
Suggestions for improvement
The recruitment process is very unprofessional and disrespectful:
I received an invitation of video interview, which asked me to propose an available appointment on their calendar. But after I entered the date, I received no confirmation until the appointment. A few days later another recruiter sent me another email, saying that they were not available for the appointment, and asked me to proposed another appointment in the calendar. And guess what? Also no feedback of the confirmation of the appointment again! After another one time failing to make an appointment, I lost my trust of the company.
In my point of view: creating an appointment is one of the easiest thing you can do in your business. If you can not even do this small thing right, how are you going to grow your business?
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
Nie wieder was gehört
Suggestions for improvement
Wenigstens Absagen verschicken.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
Lilium recruitment process evaluation
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
My best recruitment experience with any company. HR gives quick feedbacks and answers to every question. Outstanding.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.