Lilium

Bewertungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Formalisiert eher wenig, aber eine gute Möglichkeit in jungen Jahren Verantwortung zu übernhemen und zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur hat mit dem Übergang vom Start-Up zu einem größeren Unternehmen Schaden genommen. Die neuen Führungskräfte von europäischen Großfirmen der Luftfahrt, viele von Ihnen schon im Pensions-Alter, konnten Ihre Stärken und Erfahrung nur bedingt einbringen und haben im wesentlichen versucht Hierarchien und Prozeße Ihrer alten Firmen zu kopieren ohne selbst die Ärmel hochzukrempeln und zu überzeugen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten waren immer nett und man hatte viele Meetings wo auch um Feedback gebeten wurde. Es wurde auch oft gelobt

Image

Leider ging es immer nur um die drohende Insolvenz

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Kollegen, vor allem die schon früh im Unternehmen waren, konnten gut aufsteigen ohne viel vorerfahrung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut würde ich sagen

Kollegenzusammenhalt

Viele arbeiten hauptsächlich im Home Office

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht wirklich, ist aber denke ich normal bei einem start up

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf das gemeinsame Ziel und die Motivation, dieses Ziel schnellstmöglich zu erreichen. Der Mut mit neuen und kreativen Ansätzen Grenzen zu verschieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Lilium ist schlecht, sondern die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen, die es einem innovativen und mutigen Unternehmen leider viel zu schwer machen. Neue oder kreative Ansätze werden von zu vielen Leuten schlecht geredet. Hier muss ein Umdenken stattfinden, um Unternehmen wie Lilium auf die Erfolgsspur zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im besten Sinn des Berufslebens ist nicht der jederzeit mögliche Small talk mit dem Kollegen, sondern die Weitergabe und Abstimmung mit involvierten Parteien.

Arbeitsatmosphäre

Ausrichtung auf den nächsten großen Meilenstein steigert die positive Anspannung

Image

Sehr modernes Unternehmen mit einem besonderen Ziel. Nichts für konservative Nachdenker.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alle Wege stehen offen.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt, insbesonder bereits durch den Geschäftszweck des elektrisch betriebenen Senkrechtstarters. Unternehmenszweck hat hier positive Methode.

Kollegenzusammenhalt

Das gemeinsame Ziel vereint

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als junges Unternehmen sind gerade die Erfahrungen der älteren Kollegen immer gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, motivierend

Arbeitsbedingungen

Alles was man haben muss. Schnickschnack muss nicht sein.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden vorbildlich kommuniziert. Vorstand hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Lilium redet nicht, sondern lebt es

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Aufbauphase sehr vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Inspiring, fostering creativity and teamwork in a positive

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

offering ample opportunities for professional development

Gehalt/Benefits

ensuring employees are well-compensated and supported.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

actively promoting sustainability

Kollegenzusammenhalt

collaborative team spirit

Umgang mit älteren Kollegen

respect across all age groups

Vorgesetztenverhalten

Good

Arbeitsbedingungen

excellent working conditions

Kommunikation

ensuring clarity and collaboration

Gleichberechtigung

ensuring a fair and inclusive workplace

Interessante Aufgaben

Yes a lot of them

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsumfeld und internationale Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht überall fokussiert auf die Dinge die wirklich zum jeweiligen Zeitpunkt gebaucht werden

Verbesserungsvorschläge

Investiert weiter in gute Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit und sehr international

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterbeteiligung, Gehslt ok füg ein Startup das noch kein Grld verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bsp Ladestation,

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wir in allen Firmen auf den unteren Ebenen am besten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden sogar erfahrene Mitarbeiter um die 60 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mit der besseren Ausbildung der oft internationalen Führungskräfte wurde begonnen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Zubringerbusse zur S-Bahn, kostenloses Mittagessen, Fitness, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Ladestationen, Familientage, Home Office etc.

Kommunikation

Regelmäßige Updates vom Manager und Unternehmensführung

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar, branchentypisch wenig Frauen in der Technik

Interessante Aufgaben

Tagtäglich neue Herausforderungen, sehr vielfältig und komplex, wenn man die rel. geringe Größe der Firma betrachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Paar nette Kollegen und Kaffee for free

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn das Ganze Streben nur darauf abzielt Investoren mehr Geld zu entlocken grenzt das sehr an Betrug…
Das R in smarten Zielen steht übrigens nicht für „ridiculous“

Verbesserungsvorschläge

Sprengt hier den Rahmen

Arbeitsatmosphäre

Paar nette Kollegen…sonst 1 Stern

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man als Notlösung her hält geht auch mal was…prinzipiell macht das Ex Airbus Management das aber unter sich aus

Gehalt/Benefits

Großteils kompensiert mit Optionen die nichts wert sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides irrelevant…es geht ums Projekt und dass Investorengelder weiter fließen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut auf Arbeitsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Schlechter geht kaum
Hauen und Stechen
Rückendeckung Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Räume sind OK
Equipment auch

Kommunikation

Manchmal kriegt man Infos die jedoch 90% geschönt sind

Gleichberechtigung

30% Fluktuation zwingt zu Notlösungen
Da ist dann fast jeder recht

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein spannendes Projekt…nur leider fern ab der Realität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die steuerung des Unternehmens geziehlt auf die Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde

Verbesserungsvorschläge

Nichts was nicht bei den Sterneabzug nicht erwähnt wurde

Arbeitsatmosphäre

Wenn man offen un kommunikativ ist, dann wird man hier schnell ausgezeichnete Kollegen finden die eine angenehme Atmosphere bilden.
Die Führungskräfte erwartet Ergebnisse die sehr relevant für die Weiterentwicklung des Unternehmen sind. Den Mitarbeitern wird die richtige Menge an Verantwortung vertraut, ohne davon überlastet zu sein und eine gute Atmosphäre mit Führungskräfte bildet.

Image

Es gibt eine große Mehrheit die hinter der Technologie und hinter dem Unternehmen stehen.
Es gibt aber immer ein kleiner Anteil der Mitarbeiter die skeptisch ausbreiten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten. Man muss nur mit den Verantwortlichen früh genug in Verbindung kommen, um gezielte Gespräche zu führen, die dem Management helfen die richtige Entscheidung zu treffen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist etwas über dem Branchendurchschnitt
Atraktive Aktienoptionen
Essen in der Kantine wird von Lilium übernommen
Andere Sozialleistungen gemäß dem deutschen Recht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein spezifisches Kommentar stand 2024.
In den Jahre davor wurde nicht sehr Bewusst mit Rauminnenaustattung umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Im Zusammenhang mit der Arbeitsatmosphere, ist der Zusammenhalt sehr positiv. Under der Bediengung, dass die größte Mehrheit der Kollegen mit hoher Motivation Lilium antretten ist dieser Effekt trivial zu erläutern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde hier nicht alter sondern Erfahrung, was mit dem Alter korreliert, wird bei Lilium an manchen Stellen nicht optimal eingesetzte. Daher erscheint es bei diesen erfahrenen Kollegen als wäre sie nicht einverstanden mit der geringen Verantwortung die sie bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist sehr nahe, gibt gute Räte und unterstützt die Mitarbeiterinitiativen

Arbeitsbedingungen

Eines der Stärken bei Lilium, man bekommt alle Arbeitshilfsmittel die man benötig

Kommunikation

In der Abteilungsebene die Kommunikation fließt angemessen und wir zu erwarten wäre.
Vom der obersten Führungsebene werden sämtliche wichtige Informationen oder Personalwechsel unerwartet kommuniziert.
Auch wichtige Änderungen in den Rahmenbediengungen der Aktienoptionen sind bei der negativen Kommunikation inbegriffen.

Gleichberechtigung

Ohne weitere Kommentare, alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Bei Lilium gibt es immer die Möglichkeite mehr Arbeitsumfang oder sich bei interessante Projekte zu melden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Gründer im Unternehmen, Mitarbeiterevents, kostenloser Shuttlebus zur S-Bahn, kostenloses Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Teilzeit würde vermutlich auch mehr weibliche Ingenieure und für Rückkehrer aus Elternzeit anlocken

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß dort zu arbeiten wenn man etwas bewegen will

Image

International positives Image, man wird angesprochen im Freundeskreis zu Lilium und den Fortschritten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten on the job, LinkedIn Learning, Coaching

Gehalt/Benefits

Gute Gehälter mit Beteiligung am Unternehmen für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt eines rein elektrischen Flugzeug spricht für sich

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr positiv und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Werkstätten, kostenloses Mittagessen und Getränke

Kommunikation

Alle 2 Wochen finden Informationsmeetings auf Divisionsebene für Mitarbeiter mit Q&A statt, 1x Quartal für alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Würde mir mehr weibliche Ingenieure wünschen

Interessante Aufgaben

Habe schon viel gesehen, aber keine Firma mit spannenderen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

great product.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(lack of) clear leadership, lack of aligned (and achievable) objectives.

Verbesserungsvorschläge

tough! too reliant on external advisors and too little appreciation of internal expertise. stop turning proactive warning signs into lack of willingness to solve challenging situations by blaming individuals.

Arbeitsatmosphäre

lot of really great people already left the business, mainly due to the really poorly aligned management and lack of sharing common goals. Overtime with no compensation.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

too often people get appointed for positions and roles are not being offered.

Kollegenzusammenhalt

mostly good.

Vorgesetztenverhalten

one of the worst ever experienced leadership in my career in aerospace (>13 years)

Kommunikation

Conflicting priorities, wrong goals, experts in tasking with no pathway of offering solutions

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist Teil des Teams. Jede Stimme wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Werden inter besprochen, nicht im Internet kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Offene Büros mit Teamgeist, Respekt und Unterstützung

Image

Braucht noch etwas Entwicklung. Died Idee und der Spirit ist jedoch unbeschreiblich.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt beweist, dass auch Fliegen nachhaltig geht.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Ziele und Herausforderungen fördern den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Teil des Teams; das wir ist wichtig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, papierfreies Büro und offene Kommunikation.

Kommunikation

Ziele, Anforderungen, Herausforderungen sind offen kommuniziert. Jeder kennt den Status und arbeitet auf das gemeinsame Ziel hin.

Gleichberechtigung

Wird ausdrücklich gelebt

Interessante Aufgaben

Ja