2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Limbächer und Limbächer Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
Limbächer
und
Limbächer
Handelsgesellschaft
mbH
Reutlingen
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Reutlingen absolviert.
Die Ausbilder
Super Team und nette faire Vorgesetzten
Spaßfaktor
Im Sommer sehr spaßig aber auch Stressig. Im Winter ist es manchmal etwas zäh wenn nichts los ist. Motorrad-Verkauf ist nunmal ein Saison-Geschäft.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeiten bei Limbächer Reutlingen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Limbächer und Limbächer Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Limbächer und Limbächer Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Limbächer und Limbächer Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.