Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIMBERRY (Kawala Handels ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das größte Talent der Geschäftsführung ist es ein perfektes Team zusammenstellen zu können. Es herrrscht zwischen allen Kolleginnen und Kollegen ein großer Zusammenhalt.
Man ist sehr flexibel und kann mit genügend Absprache fast immer privaten Termine gut unterbringen. Wenn es relevant ist macht man daher auch gerne mehr, wenn es nötig ist. Das wird aber immer gut im Voraus kommuniziert.
Noch nie war ich in einem Unternehmen ohne Ellenbogenkultur, hier ist man wirklich im Team!
Wöchentlich oder monatlich gibt es Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung, in beide Richtungen!
Homeoffice wenn nötig, Kind mit zur Arbeit - kein Problem, Hundefreundliches Office
Schnelle Wege und man findet immer die relevante Person für das eigene Problem in kurzer Zeit.