Ein Ort, an dem man gerne arbeitet und wächst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Userlike verbindet die Dynamik eines Scale-ups mit einer offenen, internationalen Teamkultur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Agilität, Vertrauen und echtem Miteinander. Es gibt Raum für Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und sinnvolle Beiträge – ohne starre Strukturen, aber mit klarer Ausrichtung. Ein Arbeitsplatz, der Entwicklung fördert und gleichzeitig menschlich bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bei Userlike macht wirklich Spaß. Das Unternehmen bietet eine ruhige und konzentrierte Umgebung, in der man produktiv arbeiten kann. Gleichzeitig ist es besonders bereichernd, Teil eines diversen Teams mit Kolleg:innen aus verschiedenen Nationen zu sein. Die wöchentlichen Fikas fördern das Miteinander und bieten eine entspannte Auszeit am Nachmittag, bei der man sich unkompliziert mit anderen vernetzen kann.
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Userlike hat sich über die Jahre einen guten Ruf aufgebaut – sowohl bei Kund:innen als auch im Team. Die Werte des Unternehmens, wie Verlässlichkeit, Offenheit und technische Qualität, werden glaubwürdig nach innen und außen gelebt. Viele Mitarbeitende stehen hinter dem, was Userlike tut, und würden das Unternehmen auch weiterempfehlen – gerade weil es authentisch bleibt und nicht versucht, mehr zu versprechen, als es halten kann.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten an drei Tagen pro Woche gemeinsam im Kölner Büro – die restliche Zeit kann flexibel im Homeoffice gestaltet werden. Trotz einer leistungsorientierten Kultur sind Überstunden die Ausnahme. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jede:r den eigenen Arbeitsalltag selbstbestimmt strukturieren kann.
Viele Kolleg:innen nutzen Urban Sports, wodurch gemeinsame Sporteinheiten – sei es morgens, während der Mittagspause oder abends – zum Alltag gehören. Ergänzend bietet Userlike interne Yoga- und Breathwork-Sessions an, die helfen, Ausgleich und mentale Balance zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Bei Userlike gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – auch wenn die Karrierepfade nicht so stark formalisiert sind wie in klassischen Konzernen oder Beratungen. Statt klar vorgezeichneter Wege gibt es individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an den Stärken und Interessen der Mitarbeitenden orientieren.
Beispielhaft ist, dass sowohl der Head of Sales als auch die CMO als Werkstudierende bei Userlike gestartet sind. Auch im Produktteam kommen Kolleg:innen aus anderen Bereichen wie dem Sales – internem Wechsel und Entwicklung stehen also alle Türen offen.
Unterstützt wird das Ganze durch interne Beratung über den Mutterkonzern, finanzierte Kurse und freiwillige Formate wie Bookclubs, die Lernen auf Augenhöhe fördern.
Gehalt/Benefits
Userlike bietet ein transparentes Gehaltssystem mit klarer Kommunikation. Es gibt jährliche Anpassungen nach oben, die individuelle Entwicklung und Marktveränderungen berücksichtigen. Als Scale-up kann das Unternehmen nicht immer mit den Gehältern großer Konzerne mithalten – dennoch sind die Gehälter durchweg fair und in einem gesunden Verhältnis zur Verantwortung. Das Gesamtpaket, inklusive der gelebten Unternehmenskultur und Benefits, macht das Arbeiten hier sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Userlike übernimmt gesellschaftliche Verantwortung und unterstützt soziales Engagement aktiv. Mitarbeitende erhalten einen freien Tag für ehrenamtliches Engagement und haben die Möglichkeit, sich gemeinsam für gute Zwecke einzusetzen – z. B. beim Kochen für das Ronald McDonald Haus. Zusätzlich werden Spendenaktionen organisiert, etwa zum Jahresende.
Kollegenzusammenhalt
Bei Userlike unterstützen sich die Kolleg:innen aktiv und achten aufeinander – ein echtes Miteinander, das im Arbeitsalltag spürbar ist. Im Laufe der Zeit haben sich viele freundschaftliche Verbindungen entwickelt, die weit über das Berufliche hinausgehen. Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste in Schweden sowie Treffen am Standort in Köln stärken das Wir-Gefühl und machen Userlike zu einem Ort, an dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist von Offenheit, Wertschätzung und echter Zusammenarbeit geprägt. Erfahrung wird geschätzt, Wissen wird gerne weitergegeben – und die Freude am gemeinsamen Arbeiten steht klar im Vordergrund. Alle Generationen unterstützen sich gegenseitig, was zu einer sehr positiven und integrativen Teamdynamik beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte bei Userlike ist geprägt von Transparenz, Vertrauen und einem klaren Werteverständnis. Ziele werden offen kommuniziert, und durch regelmäßiges Feedback wissen alle, woran sie sind und worauf es ankommt. Die Führung ist nahbar, authentisch und fördert eigenverantwortliches Arbeiten, ohne dabei die Teammitglieder aus dem Blick zu verlieren.
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Meinungen und Ideen aus dem Team aktiv einbezogen. Diese gesunde Führungskultur schafft nicht nur Orientierung, sondern auch Motivation und Freude an der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Userlike sind durchweg positiv. Das Büro in Köln ist hell, modern und bietet eine angenehme Atmosphäre, die konzentriertes Arbeiten fördert. Die Arbeitszeiten sind fair und gut mit dem Privatleben vereinbar – keine unrealistischen Erwartungen, sondern ein gesundes Maß an Leistung. Klare Ziele und transparente Kommunikation sorgen zusätzlich für Orientierung und Struktur im Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Userlike ist offen, strukturiert und wertschätzend. Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit den Manager:innen bleibt der Austausch konstant auf einem hohen Niveau. Wir arbeiten nach dem Prinzip der Radical Candor, was bedeutet: ehrliches Feedback trifft auf echtes Mitgefühl. Diese Haltung prägt den respektvollen und konstruktiven Umgang miteinander. Die vierteljährlichen Reflections bieten darüber hinaus Raum für abteilungsübergreifenden Austausch und fördern neue Perspektiven sowie gemeinsame Ideen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Userlike gelebt, nicht nur versprochen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Vielfalt wird geschätzt, Chancengleichheit gefördert – das zeigt sich sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Bei Userlike wachsen wir gemeinsam mit dem Unternehmen und der sich stetig weiterentwickelnden Technologie – dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Es gibt viel Raum, um sich fachlich weiterzuentwickeln, Expertenrollen zu übernehmen oder neue Themenfelder zu erschließen und aktiv mitzugestalten. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.