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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lime Connect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lime Connect
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lime Connect
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist gut und es wird viel für die Teams getan

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird viel dafür getan, dass alle abgeholt und einbezogen werden. Es finden regelmäßige 1:1s und sog. "Reflections" mit allen Teams statt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem, wir haben ein starkes Wir-Gefühl

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urban Sports oder andere Möglichkeiten werden angeboten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr auf Augenhöhe und regelmäßiges, ehrliches Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Möglichkeit spannende Aufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu übernehmen

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