37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schon an meinem ersten Tag hatte ich das gefühl man gehört dazu. Es wird keinerlei Druck ausgeübt so schnell wie möglich die Einarbeitung abzuschließen, sondern man setzt auf die Qualität und darauf das jeder sein Tempo findet mit dem er sich einarbeitet.
What you see is what you get.
Von außen ein tolle unternehmen und von innen heraus meistens sogar noch besser!
Es geht hierbei um vertrauen und die richtige Kommunikation. Es gibt immer wieder Situationen da spricht man mit einem Kollegen und driftet total von der Arbeit ab. Das ist hier aber gerne gesehen und führt dazu, dass man sich auf der Arbeit wohl fühlt und deshalb auch gerne hier ist. Sollte mal ein privater Termin anstehen oder man braucht mal was früher frei, spricht man das einfach kurz ab und gut ist.
Es gibt Weiterbildungsbudgets und es werden jedem versucht seine wünsche zu erfüllen. Bereits beim Bewerbungsprozess wurde darauf eingegangen und eine Perspektive in Aussicht gestellt
Gehalt ist immer eine Subjektive Wahrnehmung aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und kann entspannt meinen Lebensstandard halten
Bei Userlike gibt es Unterstützung für non-Profit-Organisationen.
Es achtet jeder auf Mülltrennung und es gibt nur Glasflaschen, damit kein Plastikmüll in massen entsteht.
Ich kam perfekt zum Unternehmen, da wir direkt eine Team Event geplant hatten und uns gegenseitig bei gesundem Wettbewerb besser kennenlernen konnten. Dabei war dann schnell zu merken, dass auch bei einer Wettbewerbssituation der Zusammenhalt nicht geschmälert wird.
Es ist ein riesen Miteinander und egal wie alt oder wie lange jemand im Unternehmen ist, man begegnet sich stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Führungspersonal ist hier nur ein kleiner Titel, der lediglich bedeutet, dass derjenige sich um mehr dinge kümmern muss als zum Beispiel Ich. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es geht immer um ein konstruktives Miteinander.
Man bekommt neueste und beste Ausstattung, die einem frei zur Verfügung steht. Wenn man, zum Beispiel im Homeoffice, keinen Bildschirm hat, kann man den gestellten mit nach hause nehmen. Das Büro ist etwas hallend, was aber keine Beeinträchtigung mit sich bringt, da man viele Ausweichmöglichkeiten hat.
Die Kommunikation ist freundlich, offen und herzlich. Außerdem hatte ich an meinem ersten Tag direkt die Möglichkeit viele Leute aus jedem Bereich kennenlernen zu können. Über die Internen Kommunikationskanäle geht das aber sowieso zu jeder Zeit- vor Ort oder Zuhause.
Wir sind ein Unternehmen in dem jeder die selben Chancen bekommt.
Von beginn an wird man mit eingebunden und bekommt realisierbare aufgaben die dem Dienstalter entsprechen.
- Eine sehr gesunde Fehlerkultur mit Fokus auf Verbesserungsmöglichkeiten, die ich so von früheren Unternehmen nicht kannte.
- Wir leben die "learning and growth mindset mentality"
- Viel Freiheit für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Respektvolles und verständnisvolles Miteinander, das von den Gründern ausgeht
Home Office, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Rücksicht auf Mitarbeiterinnen mit Kindern
Userlike unterstützt eine Mädchen-Schule in Afghanistan und fördert andere wohltätige Projekte durch Spenden und Freistellung von Arbeit, wie z. B. das Frühstücksevent im Ronald McDonalds House oder Teilnahme an einer Umwelt-Demo.
Userlike wächst nicht so schnell wie andere fremd finanzierte Unternehmen, aber gerade deswegen um so nachhaltiger. Statt direkt neue Mitarbeiter/innen einzustellen, wird immer zunächst intern geschaut, wer neue Aufgaben und Bereiche vorantreiben könnte und was dafür erforderlich ist.
Es gibt auch für jeden Education Budget und viele frei zugängliche Lernressourcen wie Bücher und Online-Kurse zu verschiedensten Themen.
Offener und direkter Austausch
- Keine voreiligen Entscheidungen
- Ego und Emotionen werden bei Entscheidungen und Lösungen aus dem Spiel gehalten
- Taktvolle Kommunikation
- sehr gutes Krisen-Management in der aktuellen Situation mit Corona.
Moderne IT-Ausstattung und ein super-schickes Büro.
Insgesamt auf gutem Niveau mit wenigen Fällen, in denen Informationen hätten besser bzw. früher fließen können - wir sind nicht perfekt und arbeiten dran!
Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Was zählt ist, dass es menschlich passt und natürlich muss die Leistung stimmen.
Ohne Zweifel das Weiterbildungsbudget.
Arbeite meistens von zu Hause, aber ich habe einen guten Eindruck vom Buero bekommen, als ich zuletzt da war.
Manchmal fallen Ueberstunden bei Fristen ab, aber dafeuer kann man von zu Hause arbeiten.
Grosser Wert wird auf Weiterbildung gelegt. Es steht ein persoenliches Bildungsbudget zur Verfuegung, von dem man beispielsweise Buecher/ Fachmagazine kaufen oder Kurse belegen kann.
Gehaelter sind etwa niedriger als der Durchschnitt.
Userlike unterstuetzt eine afghanische Mädchenschule und NGOs erhalten die Software gratis. Es wird auch jaehrlich mit Unterstuetzung der Organisation Plant-for-the-Planet einen Baum pro Kunden zur Klimagerechtigkeit gepflanzt.
Wir haben taegliche Meetings, in denen wir einander ueber unsere taeglichen Aufgaben auf den neuesten Stand bringen.
Kommt nicht in Frage.
Flache Hierarchie, wo jede Meinung zaehlt. . Es wird einem bei der Arbeit nicht ueber die Schulter geschaut, sondern Vertrauen entgegengebracht.
Relativ flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten.
Wir kommunizieren ueber Slack - jeder ist reaktionsschnell. Asana wird fuer Teamaufgaben und firmenweite Kommunikation benutzt.
Super interessante Aufgaben, da Userlike sich mit allerleien Themen in bezug auf digitale Kommunikation und Arbeitskultur beschaeftigt.
Das Unternehmen ist super sowie die Kollegen, man geht wirklich gerne zur Arbeit... das Einzige ist: die Gehälter sind niedriger als der Durchschnitt.
- Das sich hier jeder einbringen und weiterentwickeln kann
- Man arbeitet mit und für namhafte Kunden
- Man hat stets ein klares Ziel
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als recht gut bezeichnen. Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams welche sich relativ eigenständig organisieren um an der gemeinsamen Mission mitzuwirken.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut, was aber jeder auch selbst in die Hand nehmen muss (gerade in der Entwicklung).
Userlike fördert die eigenständige Weiterbildung der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen: ein mittleres Weiterbildungsbudget kann zur Anschaffung von Fachliteratur, Konferenzteilnahmen, etc. eingesetzt werden, eingesetzte Zeit wird auf Wunsch in zusätzlichen Urlaubstagen ausgeglichen. Intern werden auf Mitarbeiterevents Vorträge gehalten
Userlike zahlt im rahmen seiner Möglichkeiten als recht junges Unternehmen ein Gehalt das ganz OK ist. Wer auf hohes Gehalt aus ist wird aber möglicherweise bei einem Konzern glücklicher werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut!
Macht keinen Unterschied
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, wobei die beiden Geschäftsführer natürlich das letzte Wort in Entscheidungen haben. Feedback ist wie oben beschrieben sehr offen und wird auch so erwünscht.
Gearbeitet wird mit aktueller Apple-Hardware, vielfältig einstellbaren ergonomischen Stühlen & Monitoren. Ein Standing-Desk steht zur Verfügung
Die Kommunikation ist sehr offen, z.B. werden regelmäßig auch die wirtschaftlichen Eckdaten intern vorgestellt was so wohl bei kaum einem Unternehmen zu finden sein dürfte.
Macht keinen Unterschied
In der Entwicklung organisiert das Team eigenständig die Aufgabenverteilung, insofern kann jeder seine Stärken einsetzen
Das muss man ja auch ein Stück weit selber verantworten.
Bei Userlike stehen nicht nur die Interessen des Unternehmens im Vordergrund. Jeder einzelne Mitarbeiter wird gewertschätzt und man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter zum Firmenerfolg beiträgt. Team-Building steht dabei im Vordergrund und daher besteht eine nette Arbeitsatmosphäre, aufgrund welcher es Spaß macht, zur Arbeit zu gehen.
Nur gute Leute die Ahnung haben, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, neue Technologien, gutes Produkt. Kicker, Playstation, regelmäßige Talks. Gemeinsame Ausflüge. Aber auch viel spannende Arbeit.
Gibt nichts auszusetzen.
nix.
Ich bin seit gut 1,5 Jahren im Unternehmen. In dieser Zeit haben sich mit wachsender Mitarbeiterzahl auch die Arbeitsweisen verändert, mehr Vorschriften wurden eingeführt. Was früher per Zuruf funktionierte (bspw. die Urlaubsplanung), erfordert heute einen formellen Antrag. Es wird sich zeigen, wie sich die lockere Startup-Kultur im weiteren Zeitverlauf wahren wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Userlike ist entspannt und kollegial, fast familiär. Flexible Arbeitszeiten machen Early Birds und Nachteulen gleichermaßen glücklich.
Mitarbeiter mit kleinen Kindern sowie weitem Anfahrtweg dürfen einen Tag pro Woche im Home-Office arbeiten. Generell ist jeder bei Userlike gut mit seinen Aufgaben ausgelastet, doch Überstunden fallen eher selten an.
Die internen Karrieremöglichkeiten sind sicherlich nicht so vielfältig wie im großen Konzern, das Unternehmen ist aber so dynamisch, dass sich ständig neue Möglichkeiten ergeben. Persönliche Entwicklung wird ganz groß geschrieben. Es steht ein persönliches Bildungsbudget zur Verfügung, von dem man beispielsweise Bücher/ Fachmagazine kaufen oder Kurse belegen kann.
Das Gehalt ist - Startup-typisch - unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Da allem voran Können und Einsatz zählen, sind akademische Abschlüsse eher nebensächlich. Gut für talentierte Quereinsteiger, durchaus desillusionierend für strebsame Uni-Absolventen. Die Absprachen auf steigende Gehälter bei zunehmendem Unternehmenserfolg sowie guter Leistung werden aber eingehalten.
Userlike unterstützt eine afghanische Mädchenschule und NGO’s erhalten die Software gratis. Fast alle Informationen werden in der Cloud gespeichert, so wird nur sehr sparsam Papier zum Drucken verwendet.
Die Software von Userlike ist super, keine Frage. Doch das Team ist es, was das Unternehmen besonders macht. Hier herrscht keine Ellenbogenmentalität und niemand hat das Gefühl, “das ist nicht mein Job”. Man unterstützt sich gerne gegenseitig und verbringt auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander. Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt. Highlight ist sicher das dreitägige Company Retreat, bei dem das gesamte Team zusammen wegfährt.
Zurzeit ist nur ein Teammitglied älter als 45 Jahre. Doch ein Großteil des Teams ist Ende 30, also nicht zu weit davon entfernt. Es wird Verständnis aufgebracht, wenn das Kind mal krank ist oder die Kita streikt.
Die Hierarchien sind flach, das “Du” schon beim Vorstellungsgespräch Standard. Das Gründerteam brennt für sein Unternehmen und diese Begeisterung springt über. Es wird einem bei der Arbeit nicht über die Schulter geschaut, sondern Vertrauen entgegengebracht. Man hat zu jeder Zeit das Gefühl, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und auch zwischendurch bei guter Leistung häufig Lob.
Die Ausstattung ist hochwertig, alle arbeiten mit schicken Macs, man hat einen großen Schreibtisch. Das Büro ist mitten im Geschehen im Belgischen Viertel gelegen. Allerdings ist das Team schon seit einer Weile aus dem Büro herausgewachsen. Es ist zuweilen sehr laut, da einige Kollegen viel telefonieren müssen und außerdem die Küche direkt in die Bürofläche integriert ist.
Die Wege sind recht kurz und die einzelnen Abteilungen gut vernetzt. Es wird viel Wert auf einen steten Austausch sowie eine offene, transparente Kommunikation gelegt, was auch zumeist gelingt. Das Projektmanagement und die geschriebene Kommunikation untereinander finden primär auf Englisch statt, ohne dass es dabei ad absurdum getrieben und als Company Language verbindlich festgelegt würde.
Jeder wird dazu angehalten, sich selbst und seine eigenen Ideen einzubringen und so an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Da die Teams recht klein sind, hat jeder Einzelne viel Verantwortung und einen breit gefächerten Aufgabenbereich.
Bevor ich zu Userlike gewechselt bin, habe ich in mehreren Werbeagenturen gearbeitet. Dabei hatten die wenigsten Leute Ahnung, wie Projekte eigentlich angegangen werden sollen.
Bei Userlike weiß jeder genau was zu tun ist, es gibt eine sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Jeder hat bock auf die Projekte und übernimmt Verantwortung für seinen Bereich.
Es gibt Gleitzeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, ausserdem finden des öfteren Team Events statt. Allgemein ist das Team einfach der Hammer, alle
pflegen einen freundschaftlichen Umgang miteinander.
Der Arbeitgeber hat jederzeit ein offenes Ohr für egal welches Anliegen. Ich habe hier das Gefühl, das nicht nur meine Arbeit, sondern auch ich als Person geschätzt werde.
Es motiviert Teil bei der Entwicklung eines Produktes zu sein, das stetig wächst und immer besser wird.
So verdient kununu Geld.