Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz, Teamwork und Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre und Kollegen stehen wirklich im Mittelpunkt!
Wenn man Userlike kennen lernt, fällt einem schnell auf, dass der Altersdurchschnitt jünger ist, als man es vielleicht von anderen Arbeitgebern gewohnt ist. Trotzdem sind sehr viele Mitarbeiter schon mehrere Jahre an Board und können einem den Start erleichtern.
3 Tage Office in Köln, flexibel, super Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Keine großen Weiterbildungsprogramme, aber mit Eigeninitiative kann man sich Schulungen und Weiterbildungen raussuchen.
Klare Kommunikation, entspanntes Verhältnis.
Schönes Büro, Mac Books, Zubehör und sehr gutes Onboarding der OfficeIT!
Internationales Team mit viel proaktiver Kommunikation.
Auch wenn Userlike kein Startup mehr ist, erkennt man sofort, dass man hier Verantwortung übernehmen kann und sich etwas bewegen lässt.
Userlike verbindet die Dynamik eines Scale-ups mit einer offenen, internationalen Teamkultur. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Agilität, Vertrauen und echtem Miteinander. Es gibt Raum für Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und sinnvolle Beiträge – ohne starre Strukturen, aber mit klarer Ausrichtung. Ein Arbeitsplatz, der Entwicklung fördert und gleichzeitig menschlich bleibt.
-
-
Die Arbeit bei Userlike macht wirklich Spaß. Das Unternehmen bietet eine ruhige und konzentrierte Umgebung, in der man produktiv arbeiten kann. Gleichzeitig ist es besonders bereichernd, Teil eines diversen Teams mit Kolleg:innen aus verschiedenen Nationen zu sein. Die wöchentlichen Fikas fördern das Miteinander und bieten eine entspannte Auszeit am Nachmittag, bei der man sich unkompliziert mit anderen vernetzen kann.
Userlike hat sich über die Jahre einen guten Ruf aufgebaut – sowohl bei Kund:innen als auch im Team. Die Werte des Unternehmens, wie Verlässlichkeit, Offenheit und technische Qualität, werden glaubwürdig nach innen und außen gelebt. Viele Mitarbeitende stehen hinter dem, was Userlike tut, und würden das Unternehmen auch weiterempfehlen – gerade weil es authentisch bleibt und nicht versucht, mehr zu versprechen, als es halten kann.
Wir arbeiten an drei Tagen pro Woche gemeinsam im Kölner Büro – die restliche Zeit kann flexibel im Homeoffice gestaltet werden. Trotz einer leistungsorientierten Kultur sind Überstunden die Ausnahme. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jede:r den eigenen Arbeitsalltag selbstbestimmt strukturieren kann.
Viele Kolleg:innen nutzen Urban Sports, wodurch gemeinsame Sporteinheiten – sei es morgens, während der Mittagspause oder abends – zum Alltag gehören. Ergänzend bietet Userlike interne Yoga- und Breathwork-Sessions an, die helfen, Ausgleich und mentale Balance zu fördern.
Bei Userlike gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – auch wenn die Karrierepfade nicht so stark formalisiert sind wie in klassischen Konzernen oder Beratungen. Statt klar vorgezeichneter Wege gibt es individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an den Stärken und Interessen der Mitarbeitenden orientieren.
Beispielhaft ist, dass sowohl der Head of Sales als auch die CMO als Werkstudierende bei Userlike gestartet sind. Auch im Produktteam kommen Kolleg:innen aus anderen Bereichen wie dem Sales – internem Wechsel und Entwicklung stehen also alle Türen offen.
Unterstützt wird das Ganze durch interne Beratung über den Mutterkonzern, finanzierte Kurse und freiwillige Formate wie Bookclubs, die Lernen auf Augenhöhe fördern.
Userlike bietet ein transparentes Gehaltssystem mit klarer Kommunikation. Es gibt jährliche Anpassungen nach oben, die individuelle Entwicklung und Marktveränderungen berücksichtigen. Als Scale-up kann das Unternehmen nicht immer mit den Gehältern großer Konzerne mithalten – dennoch sind die Gehälter durchweg fair und in einem gesunden Verhältnis zur Verantwortung. Das Gesamtpaket, inklusive der gelebten Unternehmenskultur und Benefits, macht das Arbeiten hier sehr attraktiv.
Userlike übernimmt gesellschaftliche Verantwortung und unterstützt soziales Engagement aktiv. Mitarbeitende erhalten einen freien Tag für ehrenamtliches Engagement und haben die Möglichkeit, sich gemeinsam für gute Zwecke einzusetzen – z. B. beim Kochen für das Ronald McDonald Haus. Zusätzlich werden Spendenaktionen organisiert, etwa zum Jahresende.
Bei Userlike unterstützen sich die Kolleg:innen aktiv und achten aufeinander – ein echtes Miteinander, das im Arbeitsalltag spürbar ist. Im Laufe der Zeit haben sich viele freundschaftliche Verbindungen entwickelt, die weit über das Berufliche hinausgehen. Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste in Schweden sowie Treffen am Standort in Köln stärken das Wir-Gefühl und machen Userlike zu einem Ort, an dem man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlt.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist von Offenheit, Wertschätzung und echter Zusammenarbeit geprägt. Erfahrung wird geschätzt, Wissen wird gerne weitergegeben – und die Freude am gemeinsamen Arbeiten steht klar im Vordergrund. Alle Generationen unterstützen sich gegenseitig, was zu einer sehr positiven und integrativen Teamdynamik beiträgt.
Das Verhalten der Führungskräfte bei Userlike ist geprägt von Transparenz, Vertrauen und einem klaren Werteverständnis. Ziele werden offen kommuniziert, und durch regelmäßiges Feedback wissen alle, woran sie sind und worauf es ankommt. Die Führung ist nahbar, authentisch und fördert eigenverantwortliches Arbeiten, ohne dabei die Teammitglieder aus dem Blick zu verlieren.
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Meinungen und Ideen aus dem Team aktiv einbezogen. Diese gesunde Führungskultur schafft nicht nur Orientierung, sondern auch Motivation und Freude an der Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen bei Userlike sind durchweg positiv. Das Büro in Köln ist hell, modern und bietet eine angenehme Atmosphäre, die konzentriertes Arbeiten fördert. Die Arbeitszeiten sind fair und gut mit dem Privatleben vereinbar – keine unrealistischen Erwartungen, sondern ein gesundes Maß an Leistung. Klare Ziele und transparente Kommunikation sorgen zusätzlich für Orientierung und Struktur im Alltag.
Die Kommunikation bei Userlike ist offen, strukturiert und wertschätzend. Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit den Manager:innen bleibt der Austausch konstant auf einem hohen Niveau. Wir arbeiten nach dem Prinzip der Radical Candor, was bedeutet: ehrliches Feedback trifft auf echtes Mitgefühl. Diese Haltung prägt den respektvollen und konstruktiven Umgang miteinander. Die vierteljährlichen Reflections bieten darüber hinaus Raum für abteilungsübergreifenden Austausch und fördern neue Perspektiven sowie gemeinsame Ideen.
Gleichberechtigung wird bei Userlike gelebt, nicht nur versprochen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Vielfalt wird geschätzt, Chancengleichheit gefördert – das zeigt sich sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Bei Userlike wachsen wir gemeinsam mit dem Unternehmen und der sich stetig weiterentwickelnden Technologie – dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Es gibt viel Raum, um sich fachlich weiterzuentwickeln, Expertenrollen zu übernehmen oder neue Themenfelder zu erschließen und aktiv mitzugestalten. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
Die ehrliche und respektvolle Art und Weise, wie hier gearbeitet wird, habe ich in all den Jahren meiner Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen, noch nicht erlebt. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, Teil des Teams zu sein :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und hier wird kein Druck erzeugt. Die Prozesse werden stets optimiert und die Meinung der Mitarbeiter*innen ist sehr wichtig.
Europäischer Marktführer in dem Bereich.
Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird auch vom Unternehmen gefördert.
Faires Gehalt und eine sehr klare Struktur, wie das Gehalt ermittelt wird. Hier wird Value-basiert gearbeitet.
Ein kleines aber feines Büro mit allem, was die Mitarbeiter*innen benötigen. Außerdem setzt sich das Team auch für soziale Projekte ein, die von den Mitarbeiter*innen persönlich gefördert werden.
Sehr kollegial und ein respektvolles miteinander.
Alle Kolleg*innen haben die gleiche Wertschätzung stets erhalten.
Respektvolles auftreten und alle Kolleg*innen werden gleich behandelt. Sehr vorbildlich
Hier ist ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen wurden.
Offen und ehrlich. Jeder wird gehört und jeder darf auch seinen Beitrag leisten. Hier muss man keine Angst haben, auch Meinungen zu teilen.
100% wird jede Person gleichbehandelt.
KI ist die Zukunft, hier wird das Thema ernstgenommen und stets genutzt. Die Branche bietet viel Potenzial und das Unternehmen wächst organisch und stetig, ohne große Finanzspritzen mit Investoren, die die Firmenkultur nachhaltig schädigen könnte.
die entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, das schöne Büro, Möglichkeit für Homeoffice, die Onboardings, ...
nichts
nichts
Sehr entspannt und angenehm
Läuft sowohl persönlich als auch digital reibungslos, häufig wird auch Englisch gesprochen
Das miteinander und der freundliche Umgangston. Besonders, dass niemand auf Fragen genervt reagiert. Für eine sehr kommunikative und neugierige Person, wie ich es bin, war das ein willkommenes Umfeld.
An mancher Stelle kann die interne Kommunikation angepasst werden, aber das ist bereits in Arbeit und verbessert sich nahezu täglich.
Ein liebevoller Umgangston, Fehler werden nie fokussiert und mit einer besonderen Empathie gehandelt.
Das Wohlbefinden während der Arbeitszeit und darüber hinaus wurde von Userlike mehr als wertgeschätzt. Es wurde in allen Belangen auf die Balance geachtet.
Man wird regelmäßig daran erinnert, dass man doch das Weiterbildungsbudget nutzen soll.
Ich denke, ich hätte mehr verdienen können, war aber zufrieden.
Engagement in Form einer Baumpartnerschaft, Events beim Roland Mc.Donald House, DKMS und weiteren Organisationen sind immer wieder auf dem Plan und es wird weiter Ausschau gehalten, wie Userlike die Umwelt und das soziale Umfeld unterstützen können.
Mein Team hat es mir leicht gemacht zu starten und darüber hinaus verschwamm, die Schwelle zwischen Kollegen und Freunden
Die meisten Kollegen sind ungefähr in einem ähnlichen Alter. Die „älteren“ sind aber auf jeden Fall jung geblieben. Man versteht sich sehr gut!
In jeglicher Hinsicht hilfsbereit, verständnisvoll und aufmerksam.
Das Equipment, die Plätze und besonders die angeschafften Mute-Labs sind alle hervorragend. Bildschirme werden in regelmäßigen Abständen erneuert und sind immer aktuell.
Trotz räumlicher Trennung wurde in den Departments eine Kommunikation integriert, die einem den örtlichen Abstand vergessen lassen kann.
Jeder Tag war anders, interkulturelle Teams und jederzeit die Möglichkeit in den Departments mit den Kollegen über Aufgabengebiete den austausch zu suchen.
Macht viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, man wird hier als Mensch gesehen und geschätzt.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Man kann im Homeoffice arbeiten oder im zentral gelegenen Büro. Es ist zwar ein Großraumbüro, aber es wird viel dafür getan auch Rückzugsorte zu schaffen.
In einigen Abteilungen sind die Arbeitszeiten starr (der Support z.B. muss ja bis zu einer bestimmten Uhrzeit besetzt sein), aber bei persönlichen Terminen wird immer Rücksicht genommen.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen.
Es werden viele Aktionen gestartet (Plant for the Planet, Ronal McDonald Haus, DKMS etc.) und auch wenn ein Userliker mal selbst Hilfe braucht, wird versucht zu helfen.
Tolle Kollegen, es wird viel für den Zusammenhalt und das Wohlbefinden getan.
Ich habe noch nie so viel Wertschätzung erlebt.
Wenn man etwas braucht, damit man den Job besser ausüben kann, wird es besorgt. Vorschläge, auch was das Büro angeht, kann man jederzeit anbringen.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber ansonsten gibt es auf Nachfrage direkte Hilfe bzw. es wird versucht, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Persönliche Fähigkeiten werden eingesetzt und ausgebaut im Rahmen des Möglichen. Da es eine recht kleine Firma ist, ist natürlich nicht immer alles möglich, aber man kann jederzeit Wünsche äußern.
Ohne Zweifel das Weiterbildungsbudget.
Arbeite meistens von zu Hause, aber ich habe einen guten Eindruck vom Buero bekommen, als ich zuletzt da war.
Manchmal fallen Ueberstunden bei Fristen ab, aber dafeuer kann man von zu Hause arbeiten.
Grosser Wert wird auf Weiterbildung gelegt. Es steht ein persoenliches Bildungsbudget zur Verfuegung, von dem man beispielsweise Buecher/ Fachmagazine kaufen oder Kurse belegen kann.
Gehaelter sind etwa niedriger als der Durchschnitt.
Userlike unterstuetzt eine afghanische Mädchenschule und NGOs erhalten die Software gratis. Es wird auch jaehrlich mit Unterstuetzung der Organisation Plant-for-the-Planet einen Baum pro Kunden zur Klimagerechtigkeit gepflanzt.
Wir haben taegliche Meetings, in denen wir einander ueber unsere taeglichen Aufgaben auf den neuesten Stand bringen.
Kommt nicht in Frage.
Flache Hierarchie, wo jede Meinung zaehlt. . Es wird einem bei der Arbeit nicht ueber die Schulter geschaut, sondern Vertrauen entgegengebracht.
Relativ flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten.
Wir kommunizieren ueber Slack - jeder ist reaktionsschnell. Asana wird fuer Teamaufgaben und firmenweite Kommunikation benutzt.
Super interessante Aufgaben, da Userlike sich mit allerleien Themen in bezug auf digitale Kommunikation und Arbeitskultur beschaeftigt.
- Das sich hier jeder einbringen und weiterentwickeln kann
- Man arbeitet mit und für namhafte Kunden
- Man hat stets ein klares Ziel
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als recht gut bezeichnen. Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams welche sich relativ eigenständig organisieren um an der gemeinsamen Mission mitzuwirken.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut, was aber jeder auch selbst in die Hand nehmen muss (gerade in der Entwicklung).
Userlike fördert die eigenständige Weiterbildung der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen: ein mittleres Weiterbildungsbudget kann zur Anschaffung von Fachliteratur, Konferenzteilnahmen, etc. eingesetzt werden, eingesetzte Zeit wird auf Wunsch in zusätzlichen Urlaubstagen ausgeglichen. Intern werden auf Mitarbeiterevents Vorträge gehalten
Userlike zahlt im rahmen seiner Möglichkeiten als recht junges Unternehmen ein Gehalt das ganz OK ist. Wer auf hohes Gehalt aus ist wird aber möglicherweise bei einem Konzern glücklicher werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut!
Macht keinen Unterschied
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, wobei die beiden Geschäftsführer natürlich das letzte Wort in Entscheidungen haben. Feedback ist wie oben beschrieben sehr offen und wird auch so erwünscht.
Gearbeitet wird mit aktueller Apple-Hardware, vielfältig einstellbaren ergonomischen Stühlen & Monitoren. Ein Standing-Desk steht zur Verfügung
Die Kommunikation ist sehr offen, z.B. werden regelmäßig auch die wirtschaftlichen Eckdaten intern vorgestellt was so wohl bei kaum einem Unternehmen zu finden sein dürfte.
Macht keinen Unterschied
In der Entwicklung organisiert das Team eigenständig die Aufgabenverteilung, insofern kann jeder seine Stärken einsetzen
Bei Userlike stehen nicht nur die Interessen des Unternehmens im Vordergrund. Jeder einzelne Mitarbeiter wird gewertschätzt und man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter zum Firmenerfolg beiträgt. Team-Building steht dabei im Vordergrund und daher besteht eine nette Arbeitsatmosphäre, aufgrund welcher es Spaß macht, zur Arbeit zu gehen.
So verdient kununu Geld.