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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur eingeschränkt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freies, selbstständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
- Mittagessen für die Mitarbeitenden als geldwerter Vorteil
- engagiertes Team, das immer sein bestes gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Wertschätzung
- Fokus auf Gewinn der Klinik (Aktiengesellschaft)
- teilweise übertriebenes "recht machen wollen" für die Patient*innen, auch wenn das eine Überlastung der Mitarbeitenden mit sich bringt
- unprofessionelle, flapsige und nicht zielführende Gespräche mit der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war außergewöhnlich gut. Es bestand ein großer Zusammenhalt und ein freundlicher Umgang miteinander - wenn man den Kontakt zur Geschäftsführung ausklammert. Hier habe ich eher geringe Wertschätzung sowie flapsigen und unprofessionellen Umgang erlebt.
Image
Unmut herrschte in größten Teilen nur über die Geschäftsführung. Nicht umsonst ist die Fluktuation für ein so kleines Team relativ hoch.
Work-Life-Balance
Überstunden waren häufig der Fall, da Personalmangel quasi immer vorhanden war. Den Patient*innen wird vermittelt, dass Work-Life-Balance wichtig ist, um die psychische Gesundheit aufrecht zu erhalten, die Mitarbeitenden werden ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit wurden keine Fortbildungen bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung versucht, Gehälter so viel wie möglich zu drücken. Es entsteht schnell das Gefühl, dass das Gehalt nicht mit dem Engagement übereinstimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispielsweise bei den Lebensmitteln wird auf hohe Qualität und Regionalität geachtet. Teilweise kommt es aber weniger auf Praktikabilität oder Nachhaltigkeit, als auf das Aussehen an.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nur nochmal wiederholen - der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich und wird leider viel zu wenig wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Positiv ist, dass die Geschäftsführung schnell für Gespräche erreichbar war. In diesen Gesprächen fühlte ich mich dann jedoch nicht ernst genommen, die angesprochenen Themen wurden abgetan und keine Veränderung bewirkt. Der Chefarzt setzte sich für die Mitarbeitenden ein, hatte jedoch auch einen begrenzten Handlungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Gegebenheiten, das Ambiente, das Umfeld der Klinik - alles ist außergewöhnlich gut und schön
Kommunikation
Durch das kleine Team ist die Kommunikation zwischen allen Abteilungen unkompliziert und schnell. Auch die Geschäftsführung ist für Gespräche zeitnah zu erreichen, jedoch hatte ich weniger das Gefühl, dass diese Kommunikation zielführend ist und Veränderungen bewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Limes Schlossklinik Fürstenhof ist vielfältig und spannend. Durch den Kontakt mit den Patient*innen wird es nie langweilig. Man kann auch Aufgaben außerhalb seines direkten Arbeitsfelds wahrnehmen und sich einbringen, auch Verantwortung übernehmen. Dieses Engagement wird jedoch schnell als selbstverständlich gewertet und dann nicht angemessen wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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