11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faire Behandlung
Arbeiten außerhalb von Deutschland erlauben.
Gute Atmosphäre, Teamgeist und hilfsbereitschaft untereinander
Gut
Zufriedenstellend flexibel
Beides möglich wenn man möchte
Gutes Gehalt, 8 von 10
Ausreichend gut
Kein super enges Team aber alle supporten sich untereinander
Gleichberechtigt
Bis dato immer fair und sympatisch, das ist keine Selbstverständlichkeit erfahrungsgemäß
Ausreichend - zu friedenstellend. Kein großraum Büro, das ist ein Plus
Alles in allem gute Kommunikation mit den Kollegen und den Führungskräften
Definitv, Frauen in Leitungspositionen
Sehr komplex, eine Herausforderung
Deutlich verbesserungswürdig
Situativ in Ordnung
Kaum Perspektive
Stark ausbaufähig
Guter Standard
Mangelnde Transparenz
Neutral
Kaum Abwechslung
- Nette Kollegen
- Arbeitszeiten sind flexibel und fair
- Grundsätzlich gute Entwicklungsstrategie
- Je nach Abteilung mehr oder weniger faire Bedingungen
- Tendenz zum Über-Prozessieren bremst die Effizienz
- Etwas mehr direkte Kommunikation könnte nicht schaden
Akzeptieren von Meinungen und Erfahrungen aus der Praxis mit einbeziehen
Nicht erkennbar
Provozierend
Eintönig
Super Arbeitsklima. Top Kollegenzusammenhalt, zumindest innerhalb des Teams.
Es wird immer versucht alle Wünsche zu ermöglichen oder alternativen zu finden. Regelmäßiges Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Man hat das Gefühl volle Unterstützung zu bekommen wenn man sich weiterentwickeln möchte. Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind gegeben.
Im Team super.
Kommunikation auf einer Ebene, wirklich top!
Top Ausstattung, hier wird nicht gespart.
Kommunikation geht immer besser ;)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Flexibilität, fester Home Office-Tag, man kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch etwas besser sein.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche bei denen man Fortbildungswünsche abgegeben kann die auch oft umgesetzt werden. Die Firma organisiert auch InHouse-Schulungen wenn Bedarf besteht.
Es ist alles dabei von Jung bis Alt.
Die Teamleiter müssen sich etwas intensiver um ihr Team kümmern, sind aber auf einem guten Weg.
So verdient kununu Geld.