Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Limmaland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lockere und freundschaftliche Atmosphäre mit offener Kommunikation. Man hat immer einen Ansprechpartner und kann Bedenken und Schwierigkeiten problemlos besprechen.
Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre. Beim gemeinsamen Mittagessen und Kaffeetrinken im Büro entsteht ein starker Teamzusammenhalt.
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort. Bei Schwierigkeiten im Alltag oder Familienleben gibt es immer ein offenes Ohr, dann wird gemeinsam eine Lösung für die Gestaltung der Arbeitszeit gefunden.
Alle sind unfassbar freundlich & es wird versucht jede Meinung zu hören & Lösungen zu finden. Jeder wird herzlich aufgenommen & es gibt regelmäßig coole Team-Events wie Public Viewing oder Exit-Games.
Sehr positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Alle arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen sich gegenseitig und sind über alle Bereiche hinweg super vernetzt.