Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Limmaland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Team-Größe immer ein reger Austausch zu Themen. Gute Strukturen in Kommunikationstools & Meetings.
Alles wird ehrlich & gemeinschaftlich besprochen, sodass jeder seinen Standpunkt vertreten kann & eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann.
Jeder kann nach Belieben seine Arbeitszeiten legen (natürlich sollten die Zeiten für Meetings machbar sein), damit auch private Termine leicht zu organisieren sind.
Mitarbeiter werden sehr gut in die Jahresplanung eingebunden & es finden alle 3 Monate OKR Termine zur Erreichung der Ziele statt.
Startup Flair im stark wachsenden Unternehmen. Limmaland ist kein Startup mehr, jedoch kann jeder wie im Startup seine Fähigkeiten & Interessen einbringen.
Alle sind unfassbar freundlich & es wird versucht jede Meinung zu hören & Lösungen zu finden. Jeder wird herzlich aufgenommen & es gibt regelmäßig coole Team-Events wie Public Viewing oder Exit-Games.