Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei LIMORA Oldtimer Verwaltungs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Die Arbeit selber und die Art und Weise wie ausgebildet wird. Man lernt sehr viel in kurzer Zeit. Falls man selber einen Oldtimer besitzt kommt einem der Mitarbeiter Rabatt sehr zu gunsten.
Ich persönlich fände es cool wenn man mehr auf Messen vertreten ist weil ich sowas gerne mache.
5 Sterne, relativ selbsterklärend. Kann mich nicht beschweren, alle freundlich.
Schwer zu beurteilen da ich die Ausbildung noch nicht abgeschlossen habe. Ich denke dass man bei guter Leistung viel erreichen kann.
Im Vertrieb ist Schichtbetrieb von 8-22 Uhr 8 Stunden lang. 1 mal im Monat kommt Wenn einem das nicht ausmacht ist das kein Problem. Sonst gelten normale Arbeitszeiten
Durchschnittlich, oberes Mittelfeld. Nicht wenig aber auch nicht sonderlich viel.
Die Ausbildung findet auf Augenhöhe statt, und man wird respektvoll behandelt nicht irgendwie als Mensch 2. Klasser nur weil man Azubi ist. Man wird zwar ein wenig ins kalte Wasser geworfen aber so lernt man am besten denke ich. Bei Rückfragen wird einem immer geholfen und man kann eigentlich jeden ansprechen.
Spaß kann ich allgemein nicht sagen. Die Arbeit an sich macht Spaß besonders mit den Kollegen. Da man im Vertrieb viel Kundenkontakt hat ist der Spaß größtenteils von den Kunden abhängig.
Im Vetrieb telefoniert man sehr viel und beantwortet E-Mails. Ab und zu müssen Produkte auf Qualität und Vollständigkeit geprüft werden falls Kunden fragen oder ähnliches haben.
Da man durch jede Abteilung mal durch geht sieht man alles von der Firma und bekommt den ganzen Prozess mit.
Wie bereits erwähnt die Ausbildung erfolgt auf Augenhöhe. Ich fühle mich wie ein normaler Mitarbeiter
Da fällt mir nichts nennenswertes ein
Ich habe mich als Mitarbeiterin wenig wertgeschätzt gefühlt. Besonders negativ empfand ich, dass Mitarbeitende teilweise vor anderen lautstark kritisiert wurden und ich insgesamt wenig Wertschätzung durch die Führungsebene wahrgenommen habe
Ein respektvollerer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie ein professionelleres Führungsverhalten.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre häufig als angespannt, unangenehm und demotivierend.
Für mich waren keine klaren Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar
Arbeitszeiten wurden teilweise kurzfristig geändert, obwohl sie vertraglich anders vereinbart waren.
Ok
Mein Ausbilder hat mir während meiner Ausbildung nur sehr wenig beigebracht und mir teilweise keine Aufgaben gegeben. Auf Nachfrage nach Arbeit wurde mir unter anderem gesagt, ich solle erst einmal ein ‚besserer Mensch‘ werden.
Lachen, kurze private Gespräche oder etwas Spaß während der Arbeit wurden nicht gerne gesehen und teilweise direkt kritisiert.
Die Aufgaben waren häufig sehr eintönig und wiederholten sich. Außerdem wurde ich regelmäßig im Lager eingesetzt, da dort aus meiner Sicht dauerhaft Personalmangel bestand. Dadurch kamen ausbildungsbezogene Tätigkeiten teilweise zu kurz.
Für einzelne Aufgaben habe ich mehrfach Entwürfe erstellt, bei denen zunächst Bedenkzeit gewünscht wurde. Teilweise wurde ich erst Monate später aufgefordert, erneut neue Entwürfe zu erstellen.
Ich habe mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende vor anderen lautstark kritisiert bzw. angeschrien wurden. Einen respektvollen Umgang habe ich daher häufig vermisst.
NIX !!!!!
ALLES
MACH DEN LADEN DICH
Mehr Wie Bedrückend !!! Ständig wurden Lohnkürzungen ausgesprochen und mit Rausschmieß gedroht !! Besonders dann wenn Kollegen einmal Krank waren. Dann Konnte es auch sein das der Lohn erst am 8-13 des drauffolgendenden Monats auf dem Konto war. Hier wird mit Existenzen gespielt !!!
Null nix nada wird zwar im Vorstellungsgespräch besprochen aber nicht umgesetzt !!! Absolut unter aller Gürtellinie. Der Ausbilderschein muss sogar im Urlaub gemacht werden !!!!
JENSEITS von GUT und BÖSE !!! Einfach nur BÖSE !!!!
An sich Ok. Aber bei der Anzahl der Überstunden eine Absolute Frechheit. !!
Vorallem wenn man bedenkt das man von der Berufsschule noch abgezogen wurde um in der Firma zu arbeiten !!!!
Mein Ausbilder war sehr nett und gut in der leider selten Praxisanleitung. Dies lag aber nicht an meinem Ausbilder sondern an der sehr aggressiven Geschäftsführung-Die meinem Ausbilder regelrecht verbot mir etwas bei zu bringen.
Null komma nix Mach die Bude dicht das wäre für mich ein Spaßfaktor. Es wurden unmögliche Arbeitszeiten Verlangt von 7:00-19:30 teilweiße bis 23:00 Uhr in der Ausbildung aber auch sonst. Neuerdings gibt es bei Limora Arbeitszeiten von Montag bis Freitag für jeweils immer einen Kollegen von 06:00- 22:00 Uhr gibt und nicht nur Samstags Arbeit sondern auch Sonntags Arbeit. Liebe Kollegen und Azubis lasst euch von mir etwas Sagen. HAUT DA AB !!!!! Das ist rechtlich illegal und wehrt euch und lasst das nicht mit euch machen !!!!!! In den meisten Firmen ist es außerdem besser und hört nicht auf die Lügen die die Geschäftsführung euch sagt !!!!
Sehr eintönig am liebsten wäre es gewesen das je ein Azubi in einer Abteilung wie z.B. Buchhaltung, Lager, Verkauf, Einkauf ect. Versauert über 3 Jahre hinweg. Wenn ich nicht gebittet und gebettelt hätte wäre ich heute zu mindest in der Praxis lediglich Buchhalter anstatt Kaufmann /Frau im Groß und Außenhandel !!!!
Das Letzte !!!!
Das absolut allerletzte !!!! Null Vertrauensverhältniss. Wenn jemand private Probleme hat und Urlaub haben möchte. Bspw. Die Beerdigung des Großvaters so wird dies a nicht erlaubt und noch viel Schlimmer vor allen Kollegen ausdiskutiert !!! Das ist eine Menschenleben Verachtende Haltung !!!! Pfui !!! Mit der Begründung "Wir hatten hier schon Kollegen deren Vater war gestorben und die gingen nicht auf die Beerdigung und haben hier gearbeitet" !!!! BITTE WIE ????? PFUI PFUI PFUI !!!!!!