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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit selber und die Art und Weise wie ausgebildet wird. Man lernt sehr viel in kurzer Zeit. Falls man selber einen Oldtimer besitzt kommt einem der Mitarbeiter Rabatt sehr zu gunsten.
Da fällt mir nichts nennenswertes ein
Seine soziale Ader
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich als Mitarbeiterin wenig wertgeschätzt gefühlt. Besonders negativ empfand ich, dass Mitarbeitende teilweise vor anderen lautstark kritisiert wurden und ich insgesamt wenig Wertschätzung durch die Führungsebene wahrgenommen habe
Lädt vieles durchgehen ohne Konsequenzen
Die kalte rauhe Art, Hektik und Leistungsdruck
Das zwischen Menschliche wurde nie gelernt
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie ein professionelleres Führungsverhalten.
Ich persönlich fände es cool wenn man mehr auf Messen vertreten ist weil ich sowas gerne mache.
Keine Ahnung
Mehr Freiheiten, wie WLAN Nutzung und Kantine oder eine Küche
MACH DEN LADEN DICH
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr höflich und genauso wie bei den jungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMORA Oldtimer Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Haben keine Ahnung ueber due Arbeit, schuetzen nicht die Mitarbeiter,
Alles arschkriechet
Vertriebschef top die Geschäftsführung etas kühl
Einfach nur zum kotzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen da ich die Ausbildung noch nicht abgeschlossen habe. Ich denke dass man bei guter Leistung viel erreichen kann.
Für mich waren keine klaren Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar
Wenn man will kommt man schnell weit
Null nix nada wird zwar im Vorstellungsgespräch besprochen aber nicht umgesetzt !!! Absolut unter aller Gürtellinie. Der Ausbilderschein muss sogar im Urlaub gemacht werden !!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIMORA Oldtimer Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LIMORA Oldtimer Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIMORA Oldtimer Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIMORA Oldtimer Verwaltungs als eher traditionell.
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