Kritik an der Unternehmensführung und Arbeitspraktiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer oder Gründer ist ein großartiger Typ mit einer großen Vision und ganz guten Ideen
Verbesserungsvorschläge
Am traurigsten ist, dass anstatt darüber nachzudenken, was sich verbessern könnte, mehr Wert darauf gelegt wird, herauszufinden, wer diese Bewertung verfasst hat.
Arbeitsatmosphäre
Sie sollten sich mehr darauf konzentrieren, die Mitarbeiter zu motivieren, anstatt zu glauben, dass das Sekt alle Probleme lösen wird.
Kommunikation
Die Führungsebene ist ein totales Versagen, das dringend lernen muss, den Mitarbeitern zuzuhören und sie zu verstehen.
Work-Life-Balance
Die Versprechungen, die am Anfang gemacht wurden, werden schnell vergessen
Vorgesetztenverhalten
Die wöchentlichen Teammeetings sind eine reine Zeitverschwendung, da keine offene Diskussion erlaubt ist. Es herrscht ein Klima der Angst vor negativem Feedback.
Gleichberechtigung
Es wird offensichtlich eine bestimmte Personengruppe bevorzugt, was zu Ungleichheiten führt. Einige Mitarbeiter genießen zehnmal mehr Privilegien als andere, was dem Teamgefühl widerspricht.