Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Mitarbeiter, Fachkräfte werden geschätzt, Mitarbeiter bekommen viel Unterstützung in privaten Krisen. Man wird als Mensch gesehen.
Den Verkauf an China. Leistungsdruck und zu wenig Spaß an der Arbeit sind die Folge.
Sich von den Chinesen lösen und mehr Standbeine aufstellen.
Leistungsdruck, wenig Kontakt zu Arbeitskollegen, keine kaffepausen mehr (gab es früher wurden abgeschafft) Raucher müssen stechen.
Image durch Verkauf an China nicht mehr so gut. Mitarbeiter fragen sich ob der Standort in Deutschland sicher ist.
Bei 3 Schicht bezahlte Pause. 35 Stunden Vertrag, Überstunden können spontan abgebaut werden.
Nicht genug Stellen für höhere Ausbildungsstände.
Hehalt nach Tarifvertrag Zusatzrenzenversicherung und vieles mehr.
Klare Mülltrennung, Maßnahmen zum stromsparen getroffen.
Gute nette Kollegen, sehr starker Betriebsrat
Ke länger man dort ist desto mehr hat man zu sagen.
Professionell, hilfsbereit, Verständnisvoll bis auf die Geschäftsführung
Lärm, Arbeitsplätze nicht für Frauen ausgelegt, im Sommer hat die Klimaanlage nicht funktioniert.
Führungsebene hat falsche Vorstellungen zur Realität in der Fertigung und Montage
Als Frau muss man das selbe leisten wie ein Mann bekommt aber auch das gleiche Geld.
Gibt keine Abwechslung.
Gehalt und Urlaub
Alles andere
Vorgesetzte müssen auch in der Nachtschicht und Spätschicht in der Firma sein
Das Klima war eher schlecht. Keine Vorgesetzen in der Spät und Nachtschicht. Deshalb gab es viel Mobbing. Kommt aber immer auf die Abteilung an.
Aussen hui. Jeder denkt die Firma Linde ist die alte Linde. Nein.
Viel Urlaub und Schichtarbeiter haben 35 Stundenwoche gehabt aber 40 Stunden oder mehr gearbeitet dadurch kam auch viel Zeitkonto zusammen. Wenn man am Wochenende zur Mehrarbeit kam und 8 Stunden gearbeitet hat bekam man ca. 11 Stunden gutgeschrieben
Gehalt ist wirklich sehr gut.
Manche alte Mitarbeiter meinen Sie wären Unterbezahlt. Aber im Raum Aschaffenburg gibt es kaum eine so gut bezahlende Firma. Aber das Klima gleicht es aus.
Kommt immer auf die Schicht an.
Die älteren Kollegen wurden meist von allen geschätzt
Meister war total unfreundlich bei mir.
Gebäude war neu.
Bei mir kam immer 99% kritik vom Meister
Wenn man bekannte hatte die was zu sagen hatten dann war man gleicher.
Immer einseitig
War eine tolle Zeit mit einem super Team.
Nichts
Es wäre für alle von Vorteil wenn wir uns wieder auf das Arbeiten miteinander und nicht das Arbeiten gegeneinander, Abteilung gegen Abteilung, auf die Fahnen schreiben und das Wissen von der Basis mit in neue Projekte einfließen zu lassen.
Ihr müsst das "Wir sind ein Team Gefühl" rein bekommen.
War eine tolle Zeit mit einem super Team.
Nichts
Es wäre für alle von Vorteil wenn wir uns wieder auf das Arbeiten miteinander und nicht das Arbeiten gegeneinander, Abteilung gegen Abteilung, auf die Fahnen schreiben und das Wissen von der Basis mit in neue Projekte einfließen zu lassen.
Ihr müsst das "Wir sind ein Team Gefühl" rein bekommen.