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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfang war gut. Aber dann 2022 arbeitskraft durch ausländische, billigere Kräfte ersetzt. Kein Arbeitszeugnis bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestes Kollegium, das es gab in Leuna. Wirklich. Und auch unsere Chefs (in Leuna) waren wirklich großartig, ich kann nichts schlechtes über sie sagen.
Leider war es seit 2021 nicht mehr so wie vorher.
Und das Gehalt bzw Arbeitszeiten waren sehr gut, Chemietarif und Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben schon alles genannt, wie gesagt, echt schwach für so ein großes Unternehmen nach 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit kein Arbeitszeugnis zu geben. Wahnsinnig enttäuschend der "Ausklang". Und sehr sehr bitterer Beigeschmack, seine eigenen Mitarbeiter die neuen, "günstigeren", ausländischen Mitarbeiter anlernen zu lassen. Stand nicht in der Stellenbeschreibung. (Stichworte: Den Ast absägen auf dem man selber sitzt)
Verbesserungsvorschläge
An die ganz großen Chefs: mehr auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen. Mehr zuhören und Worten Taten folgen lassen. Nicht einfach die Arbeiter ohne Aussicht auf Übernahme woanders vor die Tür setzen! Ja, manchen wurden Alternativen angeboten. Ich aber hatte nichts bekommen, nicht mal mein Arbeitszeugnis! Obwohl ich es ganz ganz oft angefordert habe. Das ist enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Die "Big Bosses" aus obersten leitpositionen (nicht die Vorgesetzten aus Leuna, die waren super!) Interessieren sich nicht mehr für Mitarbeiter bei Linde Gas seit der Fusion mit Praxair.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja zum Ende nein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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