Ihr Unternehmen?

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LINDEMANN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein leider.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gibt es Personen, die stalken, wie oft jemand erreichbar ist, krank ist oder wie er arbeitet. Durch die Untermarke UP.GREAT und die Firma Lindemann gibt es immer zwei Fronten im Unternehmen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und man kann mobil arbeiten. Ansonsten steht manchmal ein Obstkorb da.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehabt, daher kam es auch zur Kündigung meinerseits.

Gehalt/Benefits

Innerhalb des Unternehmens sind die Gehaltsstrukturen fair, jedoch nicht an den Markt angepasst. Für den Inflationsausgleich musste das gesamte Unternehmen sich einsetzen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und selten bis gar nicht eine Bonuszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Beispiele:
- Im Winter wird weniger im Pausenraum geheizt, nicht der Umwelt zur Liebe, sondern um Kosten zu sparen.
- Wasserspender wurde installiert, um Kosten für Wasser zu sparen.
- Es gibt E-Autos, die aber auch nur vor Ort geladen werden dürfen, um Kosten zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war super, teamübergreifend eine Katastrophe. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren werden akzeptiert, bei manchen wird auf die baldige Rente gehofft.

Vorgesetztenverhalten

Die Head of's sind beliebig gewählt und nur in Ausnahmen kompetent. Hier wurde danach gegangen - wer ist am längsten da. Es handelt sich außerdem um ein Familienunternehmen, bei dem die Fronten nicht geklärt sind. Die Chefetage arbeitet gegeneinander und nicht miteinander.

Arbeitsbedingungen

Es gab einen Firmenlaptop und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Klimaanlage im Sommer und Heizung im Winter (ein Stern abzug, weil Kosten sparen bezüglich der Heizung).

Kommunikation

Es wir probiert durch eine All Hands Veranstaltung transparent zu kommunizieren, über Zahlen wird nie gesprochen, allgemein erfährt man selten etwas über Erfolge oder auch Misserfolge.

Gleichberechtigung

Häufiger gibt es unangemessene, unterschwellige Kommentare, sowohl auf das Alter, das Geschlecht oder die Nationalität bezogen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es nur, weil ich sie mir selber gesucht habe. Wenn jemand einen Job sucht, in dem nicht viel erwartet wird, gern hier her.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPeople & Culture Manager

Wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, da es uns die Möglichkeit gibt, kontinuierlich an uns zu arbeiten.
Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anliegen haben.

Mit freundlichen Grüßen
LINDEMANN GmbH & Co. KG

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.