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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nie allein mit einer Herausforderung zu stehen und gehört zu werden
Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Dass es einen Betriebsrat gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ändern! Den Mitarbeiter vertrauen! Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten. Man wird angeschrien, egal ob man recht hat oder nicht.
ich würde direkte Kommunikation bevorzugen
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr viel erreicht, aber es gibt noch einige Baustellen.
Mehr Events wäre mein erster Wunsch.
Klarerer Umgang mit Wording und Strukturen, um Verwirrungen innen und außen zu vermeiden
Den Umgang mit Mitarbeitern ändern!
Das würde eine hohe Fluktration in bestimmten Abteilungen vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von LINDEMANN ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird stets auf unser körperliches und seelisches Wohl geachtet. Herausforderungen werden angesprochen und wir leben eine gesunde Fehlerkultur, mit der wir tagtäglich wachsen. Die Diversität an Alter, Geschlecht und Wurzeln ist dabei eine usnerer größten Stärken im Team. Zudem arbeiten wir mit qualitativ hochwertigen Arbeitsmitteln
Lockere und faire Atmosphäre
Eigentlich wären 4 Sterne angebracht aber gerade mein Platz hat ein paar räumliche Mängel.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINDEMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei unserer Firmengröße ist für mich die Kariereleiter zu ende.
Weiterbildungen werden aber angeboten und das weit über den Standard hinaus (Kooperation mit dem Netzwerk Großbeeerenstrasse)
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten gehabt, daher kam es auch zur Kündigung meinerseits.
Immer die gleiche Arbeit unter Zeitdruck. Fortbildungsmöglichkeiten gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINDEMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LINDEMANN gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINDEMANN als eher modern.
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