2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Abteilungsabhängig
Wie oben beschrieben
Wie oben beschrieben
Personalmangel, Werstattleitung überfordert und nicht entscheidungswillig, fehlende fachliche Kompetenzen
Viele verschiedene Teilzeitkräfte, 39 Stunden Woche bei Vollzeit, keine wirkliche Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten abh. vom Vorgesetzten da es keine Personalentwicklungsgespräche gibt und die Kompetenzen nicht strukturiert erfasst werden. Fehlende Visionen und Zukunftsstrategien
Karriere ist nicht möglich, Gehalt Verdi Tarif
vielseitige und abwechslungsreiche begleitende Angebote und Veranstaltungen für die Menschen mit Behinderung
Kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung als gesamtes betrachtet sehr schlech. In den einzelnen Gruppen abh. von der Abteilungsleitung teilweise sehr guter Zusammenhalt was auch auf Grund des Personalmangels notwendig ist
Abh. vom Arbeitsbereich, teilweise kein wirklicher Austausch, keine Personalgespräche oder Entwicklungsgespräche vorgesehen
Sehr heiß im Sommer, ergonomische Arbeitsplatzberatungen, Schulungen und Unterstützung durch FaSi und Betriebsärztin und Betriebsrat
Sehr schlechter interdisziplinärer Austausch auf allen Ebenen aber vor allem vertikal, hoher Bürokratisierungsgrad basierend auf der gemudenene Verantwortungüvernahme mancher Entscheidungsträger
Abh. vom Bereich und dementscheidungstragenden Vorgesetzten, Produktion steht im Vordergrund vor der Pädagogik
sehr viel Unzufriedenheit und schlechte Stimmung
keine wirkliche Gleitzeit, Homeoffice bedingt möglich
Keine Karriere möglich
TVÖD
das ist der Grund warum die Fluktuation nicht noch größer ist
Kommunikation, Transparenz bei Entscheidungen und Informationsfluss ist verbesserungsfähig
herausfordernd, viele Aufgaben die wegen des Stellenschlüssels in Personalunion zu erledigen sind, Tätigkeit nicht Qualifikation wird bezahlt
sehr schlechter Informationsaustausch durch Bereichsleitungen,
herausfordernde Arbeit ohne Stellenbeschreibung