Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lindhorst & König die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten Monaten positiv entwickelt, wir müssen noch besser werden
Top! Urlaubs und Freitage/ Überstundenabbau : Wünsche werden erfüllt
Ich wünsche mir mehr direkte Kommunikation bei Fehlverhalten und ich finde es sehr gut das die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen werden.
Mein Aufgabenbereich hat sich spezialisiert und damit kann ich meine Arbeit zu meiner Zufriedenheit ausführen und meinen Chef und damit den Betrieb best möglich unterstützen. Die Arbeit macht mir Spaß!
Selbstständiges Arbeiten auf großer Vertrauensbasis in familiärer Atmosphäre