Starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser Verlag seit über 25 Jahren besteht und gezeigt hat, wie wichtig gerade in digitalen Zeiten eine gründliche, kritische Auseinandersetzung mit Kunst und Kunstbetrieb ist. Das unermüdliche Engagement der Chefs überträgt sich auf die Mitarbeiter. Alles in allem: Ein starkes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Parkplätze auf dem Hof und in unmittelbarer Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Neben den gelegentlich durchgeführten Abendessen fürs Team der Festangestellten wäre dann und wann ein Betriebsausflug wünschenswert, eventuell in Verbindung mit Museumsbesuchen außerhalb von Berlin.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Chef-Etage, gutes Miteinander im Team, direktes Aufeinanderzugehen. Wohlfühl-Atmosphäre auch dank eines Großraums, in dem jeder seinen eigenen Arbeitsbereich hat. Überall Kunstwerke an den Wände, Getränke und Süßigkeiten für alle gratis.
Kommunikation
Per E-Mail und im direkten Gespräch kann jeder jederzeit mit Kollegen und den beiden Chefs kommunizieren. Neue Projekte werden angemessen vermittelt. Offener Umgang miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Verwaltung, Anzeigenverkauf und Redaktion arbeiten getrennt, aber die Stimmung im Verlag ist gut und entspannt.
Work-Life-Balance
Optimal - allein dank der Arbeitszeiten und des Arbeitsaufkommens, das keine Überstunden erfordert, weil genug Mitarbeiter im Einsatz sind.
Vorgesetztenverhalten
Wer als Mitarbeiter langjährige Berufserfahrung einbringt, wird von den Vorgesetzten einbezogen. Entscheidungen werden für alle transparent gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat, kann sie einbringen. Doch im Wesentlichen gilt es, vorhandene Strukturen in der Praxis umzusetzen.
Gleichberechtigung
Ob Frauen oder Männer im Team spielt keine Rolle: Entscheidend ist einzig die Qualifikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Einer der Mitarbeiter, über 50 Jahre alt, ist seit nunmehr 20 Jahren im Verlag tätig und fühlt sich offenbar nach wie vor wohl.
Arbeitsbedingungen
Besser geht's nicht. Wer die 38-Stunden-Woche vereinbart hat, der muss keine Überstunden machen, darf freitags pünktlich um 15 Uhr ins Wochenende gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens. Es wird nicht groß darüber geredet, aber jeder im Unternehmen tut alles dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Einwände. Im Gegenteil: Gehalt leicht über Berliner Verhältnisse.
Image
Sehr gut. Jeder im Kulturbetrieb kennt das Unternehmen. Auch intern ein gutes Image. Ausnahmen nur wegen jeder Mitarbeiter, die aufgrund fehlender oder nicht qualifizierter Leistungen ausscheiden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein, um Karriere machen zu können. Eine Gehaltserhöhung ist möglich, aber kein Aufstieg, weil die Hierarchien flach gehalten werden.