Lindinger 

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Schmid

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, daher keine großen Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten sollten etwas flexibler gestaltet werden. Hunde sollten im Büro willkommen sein!

Arbeitsatmosphäre

Großartige Raumsituation! Selbstständiges Arbeiten wird so gefördert!

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Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend beeinflussen mein Privatleben als mehrfacher Familienvater ganz besonders. Die Geschäftsführung zeigt stets Verständnis!

Karriere/Weiterbildung

Angebote werden stets unterbreitet.

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter verstehen sich ganz großartig untereinander. Gemeinsame Ausflüge, auch ausserhalb der gemeinsamen Arbeitszeit belegen dies.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Arbeitsbedingungen, Anerkennung und tolle Arbeitszeiten!

Vorgesetztenverhalten

Gute Leistung wurde sofort anerkannt und auch honoriert.

Arbeitsbedingungen

Der Friedenauer-Kiez ist unschlagbar!

Kommunikation

Schnelle und kurze interne Kommunikationswege!

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede auf Grund des Geschlechts gemacht.

Interessante Aufgaben

Ständig werde neue und vor allem interessante Aufgaben übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt immer pünktlich und der Feierabend auch. Keine Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Privat und beruflich wird nicht getrennt, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Die unflexible Arbeitszeiten, zu schnelle und voreilige Kündigungen ohne Chance sich zu verbessern. Ständige Fluktuation mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ruhe, die übertragenen Aufgaben auch vollständig aus der Hand geben. Vertrauen in die Mitarbeiter legen. Arbeitszeiten individueller anpassen, sprich Gleitzeit zB von 8-10, persönliche Gespräche abhalten bei Unstimmigkeiten, sodass eine Kündigung abzuwenden ist und man die Möglichkeit bietet sich zu verbessern und sein Können intensiver unter Beweis stellt.

Arbeitsatmosphäre

Unpersönlich, kalt, laut und grob wird hier miteinander umgegangen. Respekt ist überhaupt nicht vorhanden. Streit innerhalb der Führungsebenen familiäre Konstellation ist unterirdisch. Privat und beruflich wird nicht getrennt. Türen knallen, schlechte Laune und ein rauer Ton ist hier an der Tagesordnung.

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Work-Life-Balance

Urlaub ist immer in kleineren Betrieben ein schwieriges Thema, weshalb man hier auch nur den Mindesturlaub bekommt, der gesetzlich festgeschrieben ist. Die Arbeitszeiten sind für alle gleich, leider ohne Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Die Fluktuation in dieser Firma ist nicht ohne Grund so hoch. Daher ist bei Einstellung an eine Karriere nicht zu denken, da man vorerst die Probezeit überstehen muss, woran es oft scheitert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist durchschnittlich. Für Angestellte mit Studium meiner Meinung nach aber verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Ist unerwünscht und nicht gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Distanz wird nicht gewahrt zwischen beruflichem und privatem. Vorgesetzte sind nicht ansprechbar für uns bei persönlichen Fragen oder Wünschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Getränke und Süßes für die Mitarbeiter. Das soll durch den Tag helfen.

Kommunikation

Laut laut laut. Ich habe bislang noch nie einen solchen Umgangston kennengelernt. Hysterisch und unentspannt wird hier wegen kleinsten Problemen eine enorme Unruhe geschaffen. Keinerlei Verantwortung wird abgegeben und dadurch bleibt die höhere Belastung natürlich an den Köpfen der Firma hängen.

Gleichberechtigung

Keine Aussichten auf eine Verbesserung im Job.

Interessante Aufgaben

Man lernt nichts dazu, eigene Ideen sind unerwünscht. Man hat nur zu funktionieren für die anfallenden Aufgaben. Verbesserungen oder Betriebsoptimierungen kann man leider somit nicht einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, viel positives Feedback von den Chefs

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Work-Life-Balance

Keine Überstunden und Urlaub nach Absprache mit den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Kleiner Laden, aber sehr aufmerksam, was Fähigkeiten einzelner Mitarbeiter betrifft.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leistungsgerecht und weit über dem Berliner Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles bestens

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, da Kollegen mit Erfahrung geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben ein offenes Ohr für alle Probleme

Arbeitsbedingungen

Helle, luftige Räume mit viel Platz für den einzelnen

Kommunikation

Schnelle und kurze Wege, viel Information und gut vernetzt

Gleichberechtigung

Halb und halb Frauen und Männer

Interessante Aufgaben

Macht Spaß im Kunstbetrieb aktiv zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeit, schlanke Hierarchien, interessante Aufgaben, weite Gestaltungsspielräume für eigenständiges Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Fordern und Fördern, lautet hier die Devise. Wer sich tatkräftig einbringt und gute Arbeit leistet, kann allzeit mit Feedback rechnen. Selbstständiges Denken ist erwünscht – ganz im Sinne des Künstlers Joseph Beuys, dessen im Büro angebrachter Merksatz "Wer nicht denkt, fliegt raus" steter Ansporn zu Eigeninitiative und Phantasie bei der Erledigung der beruflichen Aufgaben ist.

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Kollegenzusammenhalt

In dem kleinen Team herrscht ein kollegialer, entspannter Umgangston.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Kriterium, es zählt ausschließlich die Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege zur Führungsebene, direkter, unkomplizierter Kontakt mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich. Impulse der Mitarbeiter treffen auf ausgeprägte Resonanz. Realistische Arbeitsziele werden klar formuliert.

Arbeitsbedingungen

Helles Großraumbüro mit zeitgemäßer EDV-Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt kontinuierlich und über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, direktes Gespräch).

Gleichberechtigung

Unternehmen mit Frauen-Power.

Interessante Aufgaben

Der Verlag engagiert sich im Kunstjournalismus, im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und im Buchgeschäft. Zur Firma gehört außerdem ein Kunst- und Design-Laden. Die Gefahr einer Monokultur kann also hier gar nicht aufkommen. Stattdessen wird man mit zahlreichen Aspekten rund um Kunst und Kunstbetrieb konfrontiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass dieser Verlag seit über 25 Jahren besteht und gezeigt hat, wie wichtig gerade in digitalen Zeiten eine gründliche, kritische Auseinandersetzung mit Kunst und Kunstbetrieb ist. Das unermüdliche Engagement der Chefs überträgt sich auf die Mitarbeiter. Alles in allem: Ein starkes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Parkplätze auf dem Hof und in unmittelbarer Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Neben den gelegentlich durchgeführten Abendessen fürs Team der Festangestellten wäre dann und wann ein Betriebsausflug wünschenswert, eventuell in Verbindung mit Museumsbesuchen außerhalb von Berlin.

Arbeitsatmosphäre

Kompetente Chef-Etage, gutes Miteinander im Team, direktes Aufeinanderzugehen. Wohlfühl-Atmosphäre auch dank eines Großraums, in dem jeder seinen eigenen Arbeitsbereich hat. Überall Kunstwerke an den Wände, Getränke und Süßigkeiten für alle gratis.

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Work-Life-Balance

Optimal - allein dank der Arbeitszeiten und des Arbeitsaufkommens, das keine Überstunden erfordert, weil genug Mitarbeiter im Einsatz sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist zu klein, um Karriere machen zu können. Eine Gehaltserhöhung ist möglich, aber kein Aufstieg, weil die Hierarchien flach gehalten werden.

Gehalt/Benefits

Keinerlei Einwände. Im Gegenteil: Gehalt leicht über Berliner Verhältnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestens. Es wird nicht groß darüber geredet, aber jeder im Unternehmen tut alles dafür.

Kollegenzusammenhalt

Verwaltung, Anzeigenverkauf und Redaktion arbeiten getrennt, aber die Stimmung im Verlag ist gut und entspannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Einer der Mitarbeiter, über 50 Jahre alt, ist seit nunmehr 20 Jahren im Verlag tätig und fühlt sich offenbar nach wie vor wohl.

Vorgesetztenverhalten

Wer als Mitarbeiter langjährige Berufserfahrung einbringt, wird von den Vorgesetzten einbezogen. Entscheidungen werden für alle transparent gemacht.

Arbeitsbedingungen

Besser geht's nicht. Wer die 38-Stunden-Woche vereinbart hat, der muss keine Überstunden machen, darf freitags pünktlich um 15 Uhr ins Wochenende gehen.

Kommunikation

Per E-Mail und im direkten Gespräch kann jeder jederzeit mit Kollegen und den beiden Chefs kommunizieren. Neue Projekte werden angemessen vermittelt. Offener Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

Ob Frauen oder Männer im Team spielt keine Rolle: Entscheidend ist einzig die Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Wer Ideen hat, kann sie einbringen. Doch im Wesentlichen gilt es, vorhandene Strukturen in der Praxis umzusetzen.