Rezeption unterbesetzt und überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Position vom FOM, dieser fast nie für sein Team da sein kann überdenken.
Wenn es so weiter geht, flattern bald viele kündigungen. Der Manager muss hier reagieren
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Als FOM mit Kleinkind ist es zu schwer ein ganzes Team zu führen oder auch mal "einzuspringen". Positionierung muss geändert werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise 7 Tage Wochen, kein Tag frei. Überstunden ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
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