Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter und vor allem die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Aufteilung des Trinkgeldes sollte überdacht werden
Position vom FOM, dieser fast nie für sein Team da sein kann überdenken.
Wenn es so weiter geht, flattern bald viele kündigungen. Der Manager muss hier reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Lindner Bay Arena ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele weiterbildungs Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Bay Arena ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier der große minus Punkt ..
Hier werden große Unterschiede gemacht.
Die Aufteilung des Trinkgeldes ist mehr schlecht als recht. An Großveranstaltungen in der BayArena arbeiten viele Aushilfen die nur einen Bruchteil vom Trinkgeld erhalten den großen Teil stecken sich die Festangestellten ein. Hier ist nicht die Rede von Aushilfen die nur 4 Stunden anwesend sind sondern von den Aushilfen die genau wie bei einer Festanstellung 8-9 Stunden Schicht leisten . Wie kann es sein dass hier so Unterschiedliche Verteilungen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lindner Bay Arena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Lindner Bay Arena besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lindner Bay Arena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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