2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINICAL Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Manchmal lange Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Sehr flexibler, verständnisvoller Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Trotz vieler Timelines und generell hohem Arbeitsvolumen, ist es gut möglich seine Work-Life-Balance zu halten. Die FLEX Work Policy hat geholfen
Gehalt/Benefits
kompetitiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machen jährlich Spenden an humanitäre Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind prima
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und immer bemüht einem zu helfen
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team und gegenüber Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Super tolle Studien. Wenn man sich bemüht die eigenen Interessen im Arbeitsumfeld abzudecken, dann klappt es.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LINICAL Europe GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Beförderung, Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen. Erneuerung der Ausstattung. Schulung von Führungskräften. Realisierung des Verhaltenskodex für Manager und Mitarbeiter: walk the talk.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen und Fairness. Schlechtes Betriebsklima. Signifikante Verschlechterung über die Jahre.
Image
Das Unternehmen ist in seinem Bereich unbekannt. Wunsch und Wirklichkeit liegen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast bei wenig Anerkennung. Wenig Flexibilität gegenüber Teilzeitkräften (bzgl. Tagen oder Uhrzeit). Home-Office unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen auf Beförderung, Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Keine bis wenig Gehaltsanpassung, keine Zusatzleistungen/Boni, o.ä. Einstellung von Trainees und Anfängern aus Kostengründen oder fehlende Neubesetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Unternehmen keine Rolle. Keine Anreize für Arbeitswege per ÖPNV oder Fahrrad/E-Mobilität.
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre unter einigen der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Expertise geht durch Kündigungen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten mangelhaft. Sehr hierarchische Denkweise. Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroarbeitsplätze. Veraltetes und x-fach recyceltes IT-Equipment. Keine Ausstattung im Home Office.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiterschaft.
Gleichberechtigung
Wenig Rücksicht auf Wiedereinsteiger und Teilzeitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben bei wenig Training und Einarbeitung. Eher Learning by doing statt Anleitung/Instruktionen
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