Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Vielfältige Aufgaben.
Die Räumlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work Life Balance nicht vorhanden. Schlechte Bezahlung für schlechtes Arbeitsklima. Sehr viele unbezahlte Überstunden bei großer und wachsender Verantwortung und niedrige oder keine Wertschätzung. Überstundenabbau aufgrund ständiger Deadlines nicht möglich. Urlaub und Erholung durch sofortiges, erforderliches Handeln bei Personalmangel auch kaum möglich.
Bezahlung, Beförderung, Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Manchmal lange Entscheidungsprozesse
Bessere Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen. Erneuerung der Ausstattung. Schulung von Führungskräften. Realisierung des Verhaltenskodex für Manager und Mitarbeiter: walk the talk.
Wertschätzung der Mitarbeiter führt zu Stabilität. Die ständige Fluktuation der Mitarbeiter in Frankfurt und in allen Linicals Büros weltweit zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Linical Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super tolle Studien. Wenn man sich bemüht die eigenen Interessen im Arbeitsumfeld abzudecken, dann klappt es.
Sehr vielfältige Aufgaben bei wenig Training und Einarbeitung. Eher Learning by doing statt Anleitung/Instruktionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linical Europe ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiterschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote, keine Förderung von Weiterentwicklung
Trainings, die die Mitarbeiter selber für die Kollegen halten.
Wenig Chancen auf Beförderung, Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linical Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Linical Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linical Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linical Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.