linie 412als Arbeitgeber
linie 412 Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.02.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Feb 11 | 3 |
| Mär 11 | 1 |
| Apr 11 | 1 |
| Mai 11 | 1 |
| Jun 11 | 2 |
| Jul 11 | 3 |
| Dez 11 | 1 |
| Mär 12 | 3 |
| Jun 12 | 4 |
| Aug 12 | 1 |
| Sep 12 | 5 |
| Okt 12 | 3 |
| Nov 12 | 4 |
| Dez 12 | 7 |
| Jan 13 | 13 |
| Feb 13 | 9 |
| Mär 13 | 5 |
| Apr 13 | 12 |
| Mai 13 | 8 |
| Jun 13 | 6 |
| Jul 13 | 4 |
| Aug 13 | 8 |
| Sep 13 | 29 |
| Okt 13 | 11 |
| Nov 13 | 7 |
| Dez 13 | 6 |
| Jan 14 | 6 |
| Mär 14 | 1 |
| Apr 14 | 4 |
| Aug 14 | 1 |
| Nov 14 | 1 |
| Mär 15 | 4 |
| Mai 15 | 2 |
| Jun 15 | 1 |
| Aug 15 | 2 |
| Sep 15 | 1 |
| Jan 16 | 1 |
| Mai 16 | 3 |
| Jul 16 | 5 |
| Sep 16 | 2 |
| Okt 16 | 1 |
| Nov 16 | 1 |
| Mär 17 | 1 |
| Apr 17 | 2 |
| Mai 17 | 2 |
| Aug 17 | 2 |
| Nov 17 | 1 |
| Dez 17 | 1 |
| Jan 18 | 6 |
| Jun 18 | 1 |
| Jul 18 | 1 |
| Nov 18 | 1 |
| Mär 19 | 5 |
| Apr 19 | 1 |
| Mai 19 | 2 |
| Jun 19 | 4 |
| Aug 19 | 1 |
| Okt 19 | 1 |
| Okt 20 | 2 |
| Dez 20 | 1 |
| Feb 21 | 2 |
| Mär 21 | 1 |
| Apr 21 | 1 |
| Jul 21 | 1 |
| Aug 21 | 2 |
| Dez 21 | 3 |
| Jan 22 | 7 |
| Feb 22 | 3 |
| Mär 22 | 6 |
| Apr 22 | 16 |
| Mai 22 | 25 |
| Jun 22 | 15 |
| Jul 22 | 14 |
| Aug 22 | 7 |
| Sep 22 | 14 |
| Okt 22 | 17 |
| Nov 22 | 4 |
| Dez 22 | 6 |
| Mär 23 | 3 |
| Apr 23 | 6 |
| Jul 23 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
