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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe trotz Bewerbungsgespräch und eingesendet case study bei der Tochterfirma Getvuel nie eine Rückmeldung erhalten. Wertschätzung für die Zeit und Arbeit die ein Bewerber in den Prozess investiert hat ist das eine, aber auf emails antworten das Mindeste!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Grafikdesign-Stelle beworben und wurde nach einem freundlichen Erstgespräch zu einer umfangreichen Case Study eingeladen – bestehend aus drei separaten Aufgaben, die mehrere Tage Arbeit in Anspruch nahmen. Nach Einreichung der Case Study erhielt ich zunächst eine positive Rückmeldung vom Brand Manager, inklusive der Ankündigung, mir in den nächsten Tagen Terminvorschläge für ein Team-Kennenlernen zu senden.

Danach herrschte komplette Funkstille. Meine Follow-up-E-Mail blieb unbeantwortet. Es gab keine Absage, kein Feedback, keine Rückmeldung – trotz des beachtlichen Arbeitsaufwands meinerseits.

Fazit:
Wer Kandidat:innen mehrere Stunden (in meinem Fall: Tage) in unbezahlte Arbeit investieren lässt, sollte zumindest den Anstand haben, auf E-Mails zu antworten – unabhängig davon, wie die Entscheidung ausfällt. Das Verhalten wirft ein sehr schlechtes Licht auf die interne Kommunikations- und Feedbackkultur. Bewerber:innen sind keine Ressourcen, die man einfach ignorieren kann, sobald man das Gewünschte erhalten hat.

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