Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lini‘s Bites die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Information wird nur an bestimmte Personen weitergegeben und man wird immer und immer wieder von Ad-Hoc-Aktionen überrascht die man dann bewältigen muss. „Muss hald fertig werden“ ist dann die Ansage, auch um 17 Uhr wird das noch ausgesprochen. In der Produktion herrscht ein generell eher harter Ton, Mitarbeiter in dem Bereich wechseln auch dauernd weil sie es nicht aushalten und sich psychisch extrem belastet fühlen. Hier gehen alle fix und fertig ins Wochenende.
Immerhin gibt es einige nette Menschen dort. Im Marketing/Social Media-Bereich und Sales sind viele befreundet und tauschen sich aus. Das ist super weil man sich auch verstanden fühlt und sich gegenseitig hilft.
Wie gesagt, meist arbeitet man eher mehr als weniger als das was im Vertrag steht. Man muss sich manchmal eher erkämpfen dass jetzt Feierabend ist. Es gibt WhatsApp-Kanäle auf denen Tag und Nacht kommuniziert wird. Also theoretisch kann man 24/7 immer arbeiten. Wenn man nicht antwortet fühlt man sich immer schlecht.
Schwierig. Führungskräftecoaching und Lehrgänge hat man hier noch nie gehört. Es wird sich auf Image und Startup-Status ausgeruht, aka: man hat eine Idee und die wird auch einfach rigoros durchgezogen. Egal was Mitarbeiter dazu sagen. Man hat nichts zu melden. Es gibt einzelne Abteilungsleiter die sind mega mega toll, es sind eher die Geschäftsführer.
Dadurch dass quasi täglich neue Ideen und Projekte aufgemacht werden hat man theoretisch immer an coolen Sachen zu arbeiten. Aber irgendwann ist es einfach ein Launch und ein neues Produkt nach dem nächsten.
Es ist extrem unterschiedlich, aber unterm Strich macht man immer mehr Stunden als man müsste, das schlägt auf die Stimmung. Die Kollegen sind aber toll!