Fluktuation nimmt verständlicherweise zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Wasser und tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich, denke ich oben in den Punkten erläutert
Verbesserungsvorschläge
Ihr könntet so viele kleine Verbesserungen durchführen, was den Leuten in den niedrigeren Gehaltsklassen viel bedeuten würden. Doch entweder ist der Aufwand zu groß oder das Geld wird lieber in andere Taschen gesteckt.
Vielleicht überdenkt ihr auch mal die HR Situation. Manchmal muss man sich auch Fehler eingestehen.
Work-Life-Balance
Arbeiten? Ja, mehr arbeiten? Gerne. Samstagsarbeit wird als selbstverständlich angesehen, ohne dass es finanziell attraktiv ist. Das demotiviert und mindert die Wertschätzung und Einsatzbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Schulung? Fremdworte
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Keinerlei Benefits, Vergünstigungen etc. Das scheint alles zu viel Arbeit und Aufwand zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Werkstatt ist es oft, sehr schmutzig und sehr staubig. Hier wird keine wirkliche Prävention getroffen. Arbeitsmedizinische Vorsorge wird auch keine getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene vermittelt zwar den Eindruck, ein offenes Ohr zu haben und Verständnis zu zeigen, doch am Ende bleibt es bei leeren Versprechungen – echte Veränderungen bleiben aus, was den Eindruck erweckt, man halte einen für naiv. Am lustigsten sind die Bewertung Gespräche wobei es den Namen nicht verdient hat.
Arbeitsbedingungen
Speziell in meiner Abteilung sind wir leider noch nicht im 20. Jahrhundert angekommen. Ist in anderen Abteilungen aber besser.
Kommunikation
Meist stets einseitiges Lobempfinden sorgt für Frust und demotiviert all jene, die täglich körperlich arbeiten und den Laden am Laufen halten.