6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht Vieles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Altekundschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht realistische Berechnung des Handwerks
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Planung der Arbeitsumfänge sowie deren in Rechnung Stellung
Arbeitsatmosphäre
Beobachten, Petzen, hinterhältiges Verhalten
Image
Viel wird verschwiegen
Work-Life-Balance
Pünktlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Hauptsache günstig
Gehalt/Benefits
Hauptsache günstige Arbeitskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Gewinn
Kollegenzusammenhalt
Sporadische Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise angepasste Erwartungen
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch und oftmals unrealistische Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Teilweise mit falschem, fehlendem Werkzeug
Kommunikation
Häufig nicht mal das Nötige
Gleichberechtigung
Recht hat wer länger angestellt ist
Interessante Aufgaben
Ohne klar strukturierte Abläufe
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Top Arbeitgeber mit kleinen Mängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes team und netter Chef, ist wichtig!
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, viele schon über jahre da.. auch mit dem Chef und Meistern kommt man gut klar
Work-Life-Balance
feste zeit zum arbeiten, überstunden werden aufgebaut aber man kann die auszahlen oder nach klärung früher gehen
Gehalt/Benefits
mehr geld ist immer gut, klar. Aber Firma zahlt betriebliche Kranken versicherung und hat VWL
Kollegenzusammenhalt
tolle kollegen, witziger haufen, manche schon 30 jahre da
Vorgesetztenverhalten
alle umgänglich, ich komme mit jedem gut klar. Meinung kann man frei sagen und gibt immer ein offenens Ohr.
Kommunikation
Bessere Kommunikation seit der alte Personaler nicht mehr da ist (wurde wegen straftat entlassen), seit dem besser und es wird schneller reagiert. wünsche kann man immer äußern
Interessante Aufgaben
für mich persönlich sehr interessant.. vom müllauto bis sonderaufbau alles dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solide Arbeit ohne Aufstiegschance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial gute Stimmung, bis die Vorgesetzten wieder die Halle betreten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Überstunden auch mal abgebaut. Allerdings fallen diese sehr regelmäßig an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten die Firma am laufen
Vorgesetztenverhalten
Deadlines sind immer unrealistisch gesetzt oder werden zumindest so weitergegeben das es vermehrt zu überstunden kommen muss
Kommunikation
Es wird nur gesagt was an arbeiten anliegt, bei längeren Projekten wird erst zur Deadline gesagt man sei zu langsam
Gehalt/Benefits
Stundenlohn nach Tarif, aber Urlaubs- Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schrecklich, außer in der Reparatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die aktuelle reale Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dass Mitarbeiterzfriedenheit zu schätzen weiß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Link Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Link Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Link Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.