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Mobility 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man viel Gestaltungsspielraum hat, Verantwortung übernehmen darf/muss, einem viel Vertrauen entgegengebracht wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, hilfsbereite, wertschätzende Kollegen. Transparente und offene Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

keine Überstunden, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut

Vorgesetztenverhalten

es gibt eigentlich keine wirklichen Vorgesetzten, weil die agile Arbeitsweise ohne Hierarchien gelebt wird.

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, gut ausgestattet

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung und auch innerhalb der Teams

Interessante Aufgaben

zumindest im Marketing sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Das neue Office am Sandtorkai ist deutlich schöner und verbreitet eine ganz andere Atmosphäre, als die alten Räumlichkeiten in Barmbek. Auch in der Umgebung gibt es viel mehr Möglichkeiten im Hinblick auf Lunch oder An-/Abreise, was vieles im Vergleich zu vorher vereinfacht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, tolle Teams, tolles Miteinander. Auch teamübergreifend funktioniert das Unternehmen, was ich so bisher noch nicht erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik und Arbeitsgeräte auf dem aktuellsten Stand, tolles helles offenes Büro

Kommunikation

Es gibt auf lokaler Ebene einen regelmäßigen Austausch zwischen allen Teams und dem Management Board (z.B. im Daily oder Review). Die beiden Großraumbüros fördern außerdem die Kommunikation im Team, so dass man lokal eigentlich immer gut informiert ist. Auf Group-Ebene wäre etwas mehr Transparenz wünschenswert, aber darauf kann die deutsche Tochter tendenziell weniger Einfluss nehmen.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit, an vielen unterschiedlichen Projekten mitzuarbeiten und sich unabhängig von eigenen Projekten auch in anderen Bereichen einzubringen (u.a. auch auf Group-Ebene).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Agiles arbeiten macht Spaß
- Man hat viel Abwechslung
- Tolle Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einspruch bei Entscheidungen muss wirklich stark vorgebracht werden
- Auf Experten wird zu wenig gehört
- Langfristige Planung kaum vorhanden, vor allem in einigen IT-Bereichen kann sich das leider sehr schnell rächen
- Bürosituation
- Situation des Bereitschaftsdienst, aktuell viel zu wenig Leute, zu hohe Belastung, keine sinnvolle Kompensation
- Falsche Versprechungen in der Bewerbungsphase

Verbesserungsvorschläge

- An den "nicht gut" Punkten dringend(!) arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich durchsetzen können, sonst wird man schnell übergangen. Leider geht das Agile auch teilweise auf Kosten einer sinnvollen Planung, so dass Dinge evt. mehrfach wiederholt werden müssen.

Work-Life-Balance

Meistens entspannt. Solange man arbeitet, muss nur innerhalb des Teams geklärt werden, wie. Das ist natürlich schwierig beim Team-Wechsel, sollte aber machbar sein.
Aber auch auf private Termine wird Rücksicht genommen und auch Remote-Arbeit/Teilnahme ist in vielen Bereichen ermöglicht.
Leider wurden auch bei mir Versprechungen und Hoffnungen, die beim Vorstellungsgespräch bezüglich Arbeitszeit und Homeoffice gemacht wurden am Ende nicht eingehalten. Zusätzlich wird noch gewünscht, dass man (am liebsten unentgeltlich) an einem 24/7-Bereitschaftdienst teilnimmt, wo jeweils eine Person 7 Tage lang erreichbar sein soll, dies ist allerdings (aktuell) keine Pflicht.
Dinge wie Massagen oder Gesundheitstraining werden nicht (mehr) angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt tatsächlich leicht unterdurschnittlich bis durchschnittlich, es gibt eine automatische Anpassung und die Möglichkeit über Gehaltswünsche zu sprechen.
Bereitschaftsdienst wird gar nicht/kaum erstattet (lediglich bei Einsätzen über Vertrauensarbeitszeit). Berufsunfähigkeitsversicherung und arbeitnehmerfinanzierte Altervorsorge wird ebenso wie die Proficard angeboten, allerdings ohne bzw. nur mit Mindestzuzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da, wie es umgesetzt wird ist (mir) nicht immer ganz klar. Auf jeden Fall wird Ökostrom genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Generell guter Zusammenhalt, egal ob man grad' in dem passenden Team ist oder nicht, man kann mit vielen auch privat unter 4 Augen sprechen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie. Verhalten sehr unterschiedlich, je nach persönlicher Bindung.

Arbeitsbedingungen

Freie Wahl zwischen PC/Mac mit freier Wahl des Betriebssystems. Leider nicht unbedingt auf dem allerneusten Stand, aber wenn mehr Power gebraucht wird, gibt es die auch. Mache Dinge, wie der Beamer im Haupt-Meetingraum werden jedoch überhaupt nicht gewartet und keiner interessiert sich dafür. Immer mehr wandert in der Cloud, was viele Vor- und Nachteile hat.
Büros sind leider teilweise viel zu klein, hier sollte dringend nachgebessert werden.

Kommunikation

Auch hier ist die Agilität von Vorteil, regelmäßige Meetings informieren, was so läuft, auch sehr transparent über den Status des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Erscheint mir aktuell so, dass es da keinerlei Vorbehalte gibt. Es gibt viele Familien und auch Auszeit für beide Geschlechter ist nicht ungewöhnlich.
Frauen sind dennoch, insbesondere in der IT unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Durch agiles arbeiten sind Team-Wechsel möglich und auch Einarbeitung in komplett neue Themen wird gefördert! Wahnsinn!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich absolut offen für Veränderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der einen Seite dauern manche Dinge ewig (hier nochmal Meeting, dann ein followup Meeting, da eine neue Strategie oder neue Rahmenbedingungen). Andererseits gibt es wahnsinnig viele Beispiele wo von heute auf morgen Entscheidungen getroffen werden (toll, einfach mal ausprobieren), aber dann leider eine ggf nötige Korrektur wieder seine Zeit und Nerven braucht.

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Mitarbeiter-Zufriedenheit sollte viel öfter abgefragt und auch transparent reflektiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Punktabzug für das wiederkehrende Selbsterfinden und das Herumdoktern an Rollendefinitionen u.ä.

Work-Life-Balance

Wenn die Situation es erfordert, wird eigenmotiviert auch länger gearbeitet, aber ebenso selbstständig muss der Mitarbeiter auch dafür Sorge tragen, dass ein Ausgleich stattfindet.
Dies muss an der einen oder anderen Stelle aber auch "erfragt" werden. Hinterhergeworfen wir einem der Ausgleich auch nicht von Haus aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier ist schon viel passiert, aber man orientiert sich schon eher am unteren Rand des Marktdurchschnitts.

Kollegenzusammenhalt

the best

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Offene Gespräche sind möglich, wenn auch manchmal mit extra Nerven verbunden.

Arbeitsbedingungen

"room for improvement" würden wir wohl sagen, aber die Tatsache, dass wir alle mit modernen Notebooks ausgestattet werden, welche auch privat genutzt werden dürfen, gleicht das "Raumdefizit" wieder aus.

Kommunikation

"speak up and speak out" gehört zu unserer Philosophie, wird aber nicht immer mit offenen Armen aufgenommen.

Gleichberechtigung

Viele Mütter in Teilzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Thema Agilität und WM 3.0 wirklich gelebt und nicht nur gesagt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die obere Riga eine Entscheidung manchmal bereits getroffen hat, aber uns das Gefühl gibt, an der Entscheidungsfindung involviert zu sein. Hat ein bisschen was von "Verkäufertaktik".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umwelt- und Sozialbewusstsein baut das Unternehmen sich gerade auf, Mülltrennung, Spendenaktionen, DKMS-Registrierung sind hoffentlich erst der Anfang.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind klar in Äußerungen über gefallene Entscheidung, aber nicht immer klar in den Punkten der Entscheidungsfindung, obwohl sie es alle immer gerne wären.

Gehalt/Benefits

Ich weiß, dass sich die Gehälter nicht unbedingt immer im Marktsegment bewegen. Änderung in der Hinsicht hat sich bislang auch nicht gezeigt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schön eng alles!

Image

Ich finde der Putz ist längst ab

Work-Life-Balance

Kann die gespielte Familienfreundlichkeit nicht wirklich verstehen. So weltoffen wie das hier aussieht ist es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein guter Zusammenhalt. Am Ende schaut aber doch jeder auf sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Hinter der Fassade bröckelt es gewaltig. Hier wird viel zu viel "geschnackt", und man hat immer das Gefühl beobachtet zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ganz schön eng das Ganze!

Kommunikation

Offen, aber nicht immer ehrlich!

Gehalt/Benefits

Die haben die Entwicklung da draussen verpennt. Gehaltstechnisch passiert da nicht viel.

Interessante Aufgaben

Durch fehlende neue Produkte und Services kaum Abwechslung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten begwegen sich im normalen Rahmen. Dennoch muss man sich rechtfertigen, wenn man einen Arztermin während der Arbeitszeit hat (zw. 9-18 Uhr). Wenn man krank ist, wird man trotzdem kontaktiert, um über offene Aufgaben etc. Auskunft zu geben.
Überstunden können nicht abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sich teilweise im eigenen Verhalten unsicher - dies strahlt auf die Belegschaft ab.

Kommunikation

Täglich stattfindende Meetings, wo auch Informationen ausgetauscht werden.

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen, wie Altersvorsorge oder VWL; keine Prämien o.ä.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben müssen genauso umgesetzt werden, wie sich die Geschäftsführung das vorstellt. Der Mitarbeiter hat wenig Freiraum bei der Gestaltung und Erledigung der Aufgaben.
Die Firma befindet sich noch in der Findungsphase. Oft wechselnde Ziele.