Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wird vom Board angepriesen, jedoch nicht gehalten. Im Kollegenteam kann das anders aussehen

Interessante Aufgaben

Zu oft entstand der Eindruck, dass ich keinen Einfluss auf die Ausgestaltung meines Gebiets hatte.

Verbesserungsvorschläge

• Achtet mehr auf das Wohlbefinden und Meinungen der Mitarbeiter und boxt nicht alles durch
• Board sollte reflektierter und weniger narzistisch sein

Pro

Die Ansätze zu den Werten und wer wir sein wollen ist gut, kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich durchsetzen können, sonst wird man schnell übergangen. Leider geht das Agile auch teilweise auf Kosten einer sinnvollen Planung, so dass Dinge evt. mehrfach wiederholt werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie. Verhalten sehr unterschiedlich, je nach persönlicher Bindung.

Kollegenzusammenhalt

Generell guter Zusammenhalt, egal ob man grad' in dem passenden Team ist oder nicht, man kann mit vielen auch privat unter 4 Augen sprechen!

Arbeitsatmosphäre

Furchtbare Räume und Inventar.

Vorgesetztenverhalten

Alle Macht geht vom Management Board aus

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger gut.

Kommunikation

Speak up and speak out soll gelebt werden, findet aber oft nur unter vier Augen statt

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur (Google for work etc.) ist super, das Büro eine Zumutung.

Work-Life-Balance

Die Versprechungen aus dem Anstellungsprozess bezüglich Homeoffice etc. konnten nicht gehalten werden. Wer, wann, wie arbeitet soll vom Management Board entschieden werden.