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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles, zentrales Büro
_ Motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen
_ Spannende Branche (Mobile Messaging) mit Zukunftspotential
_ Herausragendes Büro in toller Umgebung
_ außerordentlich respektvoller Umgang miteinander
_ gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung
_ agile und eigenverantwortliche Arbeitsweise
_ großartiges Büro
100%iges Vertrauen zu genießen!
dass man viel Gestaltungsspielraum hat, Verantwortung übernehmen darf/muss, einem viel Vertrauen entgegengebracht wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur, Kollegen und Vorgesetzte ein Desaster
_ Management-Entscheidungen, die kaum nachvollziehbar sind und insbesondere Nachhaltigkeit vermissen lassen (Fokus auf kurzfristigen Umsatz statt langfristigten Erfolg)
_ Mitarbeiter werden als Ressourcen gesehen und nicht individuell gefördert
_ Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management ist kaum vorhanden (alles gut, wenn Du performst und artig JA sagst / alles schlecht, wenn Du sachkritische Fragen stellst)
_ relativ hohe Fluktuation
_ gemeinsamer Purpose der Mitarbeiter nicht wirklich vorhanden
- Einspruch bei Entscheidungen muss wirklich stark vorgebracht werden
- Auf Experten wird zu wenig gehört
- Langfristige Planung kaum vorhanden, vor allem in einigen IT-Bereichen kann sich das leider sehr schnell rächen
- Bürosituation
- Situation des Bereitschaftsdienst, aktuell viel zu wenig Leute, zu hohe Belastung, keine sinnvolle Kompensation
- Falsche Versprechungen in der Bewerbungsphase
Zu wenig Entscheidungsspielraum, zu viel Machtausübung, wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das Unternehmen nicht agil an die Wand zu fahren
Eine Rückkehr zu wertschätzendem und agilem Miteinander statt hierarchischem Denken und Schulzuweisungen und Innenpolitik wäre mehr als wünschenswert!
Nie aufhören sich selbst zu verbessern.
Achtet mehr auf das Wohlbefinden und Meinungen der Mitarbeiter und boxt nicht alles durch
Board sollte reflektierter und weniger narzistisch sein
- An den "nicht gut" Punkten dringend(!) arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINK Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der hier gelebten Agilität sind die Aufstiegschancen im Vergleich zu einer klassischen Unternehmensorganisation begrenzt. Man kann inhaltlich an vielseitigen und spannenden Projekten mitarbeiten und sich in unterschiedlichen Bereichen einbringen, sowohl auf lokaler als auch auf Group Ebene.
Wer allerdings Wert auf einen schönen Titel für seinen CV und klare Hierarchien und Strukturen legt, wird hier nicht glücklich werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LINK Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LINK Mobility schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINK Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINK Mobility als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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