11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Linseis Meßgeräte Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Linseis
Meßgeräte
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Selb
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ferienarbeit und Erwerbung der neuen Erfahrungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
ein tolles Kollektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexible Urlaubsregelung, Homeoffice zum Teil möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, sollte aber noch mehr Beachtung finden.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
"Alt und Jung"
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang
Arbeitsbedingungen
Es würde in den letzten Jahren viel modernisiert. Hiervon hat das Arbeitsumfeld sehr profitiert.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber wo gibt es das schon?
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Unternehmen mit sehr interessanten Produkten. Internationale Ausrichtung
Image
Karriere/Weiterbildung
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Abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel zu tun. Das Betriebsklima ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Abstimmungen könnten besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sehr individuell
Umgang mit älteren Kollegen
viele sind in Rente gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsumfeld in einem etwas chaotischen aber auch innovativen Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten möglich, guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schwierig, Arbeitszeit- und Urlaubsmodell veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten einführen, strukturierter Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in hellen, klimatisierten Büros.
Image
Die Firma ist recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Teilweise unflexibles Gleitzeit- und Urlaubsmodell, bei persönlichen Terminen ist es aber kein Problem frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierachien ermöglichen kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden auf Nachfrage zum Teil ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region sehr gut. Es gibt fast jährlich Boni und Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, hat sich aber schon in den letzten jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollgen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien ermöglichen direkten Kontakt zur Führungsebene, bei der so gut wie immer die Tür für Fragen und andere Belange offen steht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Leider geht auf Grund mangelnder Kommunikation Einiges unter. Man muss selbst viel an verschiedensten Stelllen erfragen, bekommt dann aber auch meist Hilfe.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen herrscht Gleichberechtigung, jedoch gibt es ein paar Mitarbeiter, die scheinbar bevorzugt behandelt werden. Ansonsten ein bunt durchgemischtes Team an alten und jungen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Innovatives Geschäftsfeld mit interessanten Tätigkeiten.
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Mangelnde Struktur bei großen Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zur Geschäftsführung ist sehr offen und man kann alle Probleme ansprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich herrscht Willkür und einige Leute können sich alles erlauben
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in Zukunft eher leistungsbezogen gefördert und belohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise extrem chaotisch und ungeführt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eigentlich nur im privaten Rahmen möglich und wird selten von der Firma unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die Region mehr als angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial jedoch werden Neuerungen gerade im Umweltschutz nur schwerlich umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht gute Zusammenhalt und eine angenehme Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitunter sehr undurchsichtig und schwer nachvollziehbar
Kommunikation
Gerade Kommunikation über die Ebenen hinweg unter zwischen den Abteilungen ist quasi gar nicht vorhanden und sehr unkoordiniert
Gleichberechtigung
Prinzipiell werden alt und jung sowie Männer und Frauen gleich behandelt jedoch gibt es Lieblinge die sich nahezu alles erlauben können
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stets sehr abwechslungsreich und fordernd
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Tätigkeiten waren nicht für Niveau Studium, könnte auch ein einfacher Mittelschüler erledigen. Ich war unterfordert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interner Chaos im UN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Familienunternehmen, das in den 80ern steckengeblieben ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Draht zur Geschäftsleitung. Man hat auf jedem Arbeitsplatz seine Freiheiten. Kollegenzusammenhalt ist super. Fehler werden verziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Modernisierungsbereitschaft. Fehlendes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Schlechte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude, Arbeitsmittel und Abläufe gehören dringend modernisiert. Arbeitsbedingungen sollten an die 2010er angepasst werden. Entscheidungen und Absprachen sollten besser eingehalten und konsequenter umgesetzt werden. Dokumentation ist fast nicht vorhanden. Viele Probleme sind hausgemacht und könnten durch mehr Struktur vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität ist gut. Organisation und Prozesse sind leider sehr chaotisch.
Image
Bei Fremden und Kunden gut angesehen, bei aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern eher ramponiert.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, keine Gleitzeit. Hat viel vom Charme der 80er behalten, die starren Zeiten inkl. unflexible Urlaubszeiten erinnern an Fabrikarbeit aber passen nicht zum modernen, innovativen Unternehmen, das man darstellen will. Einzige Ausnahme: Bei privaten Terminen bekommt man recht spontan frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur auf wenigen Positionen (wo unbedingt notwendig oder sehr nützlich für die Firma). Karriere-Perspektiven gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region sehr anständig. Inflationsausgleich und Boni gibt es fast jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind unbequeme Themen, werden aber gelegentlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, vor allem weil es keine Hierarchien gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Organisatorisch schlecht, menschlich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug, Ausstattung, Arbeitsabläufe sind alle mehr als nur eingestaubt. Hier ist eine Modernisierung überfällig.
Kommunikation
Große Defizite. Mails werden doppelt und dreifach verteilt, alle Mitarbeiter haben unterschiedlichen Kenntnisstand bei Projekten. Entscheidungen werden ständig über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Frauen eher in den typischen Positionen (Sekretärin, Lager, Vertrieb) aber gleichberechtigt.
Manche Mitarbeiter werden allerdings bevorzugt (Fehler und grobes Fehlverhalten werden toleriert, andere müssen dies ausbaden).
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind abwechslungsreich und vielfältig. Leider muss man aber auch viel "ausbaden", was unnötigerweise von der schlechten Organisation verursacht wurde.
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Die Kollegen sind TOP aber der Betrieb hat noch Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Vorgesetzte sitzen nicht auf dem Bürostuhl fest. Entscheidungen werden auch kurzfristig getragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortungsbereiche der Vorgesetzten klarer trennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte einheitlicher und strukturierter werden. Mehr Engagement in sozialen Bereichen. Arbeitszeitmodelle und Urlaubsplanung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt und es wird kritisiert, auch unter den Kollegen. Manchmal wird auch viel genörgelt. Aber hier sollte man sich immer an die eigene Nase fassen. Mehr Motivation untereinander wäre besser. Kritik sollten manche nicht persönlich nehmen. Fehlerkultur kann man auch verbessern.
Image
Man redet sich schlechter als man ist. Das Unternehmen ist in der Region ziemlich unbekannt. Könnte man verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitmodelle sind vielfältig und chaotisch. Es gibt kein System. Leider führt dies oft zu Diskussionen und Ungereimtheiten. Besser ein Gleitzeitmodell einführen. Auf private Termine nehmen die Vorgesetzten jedoch immer Rücksicht. Den Urlaub sollte man flexibler wählen können. Das ist einfach nicht modern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wie die Technikerausbildung wird unterstützt. Hat der Betrieb einen Nutzen, so ist auch die Unterstützung bei der Weiterbildung individuell zu verhandeln. Karriereleitern wie in einem Großkonzern gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird individuell vereinbart. Die Gehälter der Azubis wurden kürzlich auf ca. 1000 € angehoben. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet. Hier kann man durchaus umweltbewusster werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf seine "Pappenheimer" kann man sich verlassen. Hängt natürlich vom Arbeitspensum und der Aufgabe ab. Alle anderen Kollegen versuchen zumindest weiter zu helfen oder geben Lösungsansätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die seit über 20 Jahren im Betrieb sind. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Die Meinungen der Mitarbeiter werden unterschiedlich gewichtet. Führt manchmal zu Unmut. Mehr Transparenz wäre wünschenswert. Verantwortungsbereiche der Vorgesetzten sollten klarer getrennt sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzelbüros und Großbüros. Die Anordnung ist nur teilweise sinnvoll. Manchmal etwas laut aber es gibt auch Phasen in denen es ruhig ist. Das Gebäude und die Ausstattung könnten moderner sein. Aber ist abhängig von der Abteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist der größte Casus knacksus. E-Mails werden doppelt weitergeleitet. Über andere Themen wird gar nicht kommuniziert. Der Außendienst benötigt Diensttelefone. Moderne Kommunikationsmittel gekoppelt an das CRM wären wünschenswert. Alle sollten auf dem gleichen Informationsstand arbeiten können.
Gleichberechtigung
Frauen übernehmen "typische Aufgaben" in Einkauf, Buchhaltung und Lager. Es gibt aber keine Ungleichberechtigung. Wahrscheinlich wurde der Betrieb mehr Frauen in den technischen Berufen einstellen. Wenn entsprechende Bewerbungen eingehen würden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum und die Vielfalt sind sehr groß. Es gibt immer etwas zu tun. Ein Organigram wäre hilfreich, indem die Aufgabenbereiche den Mitarbeitern zugeordnet sind.
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Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Aufgaben in einem innovativen Geschäftsfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linseis Meßgeräte durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Linseis Meßgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linseis Meßgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.