Stagnation
Verbesserungsvorschläge
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
- Setzung realistischer Ziele
- Einsparungen an den richtigen Enden tätigen
- voreilige Entscheidungen vermeiden
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Klima unter der Kollegen, allerdings nicht zwischen Führungsebene und Mitarbeitern (unnötiger Zeitdruck, aufgrund falsch gesteckter Ziele und falsch Einschätzung der Sachlage bzw Ignoranz der vom Fachpersonal geäußerten Bedenken)
Image
Die Führungsebene versucht das Image nach außen besser darzustellen, als es hinter der Fassade wirklich aussieht
Work-Life-Balance
Nicht vergütete bzw ausgeglichene Mehrarbeit gehört zum Tagesgeschäft und kommt immer häufiger vor
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungschancen oder oftmals extrem lange Wartezeit, dadurch können Zielvereinbarungen nicht eingehalten werden, was wiederum aus den Einsparungsmaßnahmen resultiert
Gehalt/Benefits
Für die anfallende Arbeit ist das Gehalt viel zu gering, gerade im Bereich Praktikanten/Azubis fällt das Gehalt sehr dürftig aus, sodass diese auf staatliche Hilfe angewiesen sind. Auch das Gehalt der "normalen Mitarbeiter" ist unter dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Mülltrennung und Betrieb veralteter Klimaanlagen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und dadurch ein kleines Trostpflaster im unangenehmen Arbeitsklima der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige Kollegen im "hohen Alter" vorhanden, meist junge Mitarbeiter, allerdings auch hier ein gutes Klima unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele und dekadente Einschätzung der Probleme, führen zu mangelnder Urteilsfähigkeit und Fehlentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Die IT versucht ihr bestes das Unternehmen so gut es geht am laufen zu halten, was aber aufgrund der vorhanden Einsparungen oft sehr erschwert wird. Ansonsten helle und gut ausgeleuchtete Räume und ein Großraumbüro mit zum Großteil vorhandenen Laptop-Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen Führungsebene und Belegschaft was zu Reibungspunkten und unnötigem Zeitdruck während der Arbeit führt, da wichtige Informationen oftmals verspätet oder gar nicht ankommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann ist gegeben, allerdings eine geringe Frauenquote, was aber eher Branchenüblich sein dürfte
Interessante Aufgaben
Veraltete Arbeitsmaterialien, welche oftmals nicht mehr zeitgemäß sind und den aktuellen Ansprüchen der Arbeit nicht genügen, dies resultiert aus falsch gesetzten Prioritäten