10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das Linzgau zahlt wertschätzende Löhne, bei der Leitung trifft man als Angestellte stets auf Verständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sogar der oberste Chef sich für Gespräche bereithält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles richtig
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegschaft
Work-Life-Balance
Gute Angebote vor und nach der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Verträge werden über die Rente hinaus verlängert
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Arbeitsbedingungen
Bioessen
Kommunikation
Sehr gut Qualitätsstandards und Abläufe, um auch kritisches zu äussern
Interessante Aufgaben
Das bieten die Kinder und Jugendlichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann nur warnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die zwei Sterne sind für die reizende Umgebung.
Kommunikation
Miteinander reden? Ja, das macht man, wenn man selbst darum bittet. Mit einem Problem braucht man allerdings nicht zu kommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nur gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zu Gesprächen und Lösungen bereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit auf die Arbeitsfelder haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitig, fordernd, erlebnisreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube aber daran wird gearbeitet
Kommunikation
Kommt auf die Bereiche an. Innerhalb der Teams würde ich 5 Sterne vergeben. Zwischen den Bereichen hakt es manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier bin ich angekommen, hier will ich bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleib so wie Du bist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bedingte Barrierefreiheit z.B. für Rollstuhlfahrer.
Verbesserungsvorschläge
Zum jetzigen Zeitpunkt, kann ich nichts Vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten eine so herzlich Atmosphäre erlebt. So viel Unterstützung aus allen Bereichen zu allen Fragen. Wir sind alle Menschen und es "menschelt" auch mal. Aber hier, hier kann man darüber reden und dann ist auch wieder gut.
Image
Professionell, innovativ und ehrlich. So nehme ich das Linzgau wahr.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit erfordert auch Überstunden. Das ist meine Auffassung von Arbeit und Loyalität. Und das eigene Engagement wird gesehen. Wenn man Termine hat, die Kinder erkrankt sind oder man zusätzliche HomeOffice benötigt, ist das absolut kein Problem. Man wird auch ermahnt, von seinen Überstunden herunter zu kommen ;-) Man kann auch mal später kommen und früher gehen. In der Regel kann auch kurzfristig ein freier Tag genommen werden. Auch ist zu erwähnen, dass auch seitens der Einrichtung etwas geboten wird: Wann kann man schon mit einem Esel zur Kräuterwanderung gehen? All diese Dinge, machen das Linzgau zu einem tollen Arbeitsplatz der Dir auch die Luft gibt, die man zum Atmen braucht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine nötige Weiterbildung erhalten. Und ich denke, dass andere Weiterbildung auch kein Thema sind. Fachliteratur kann bestellt werden und es findet sich immer die Möglichkeit, sich selbst zu bilden. Es muss ja nicht immer ein Workshop o.ä. sein, wenn man auch die Fachliteratur bekommen kann.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVöD, Inflationsprämie, Gehaltsanpassungen, Wellpass, Kindergartenzuschuss, Betriebsrente über die VRK, VWL, Jobbike, Kindergartenzuschuss. Da kann sich so manch Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir in der IT geben unser bestes in Punkto "green IT". Eigener Hofladen zu vergünstigten Preisen mit Biolebensmitteln von z.B. Demeter etc. , Küche gekocht mit Biolebensmitteln für Mitarbeiter und den Kienten und so vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch meinen Beruf, habe ich überwiegend Kontakt mit den Verwaltungskräften. Ich versuche eine neutrale Position zu halten. Das was ich aber spüre und sehe ist: ein super Zusammenhalt der Kollegen. Ich gehe davon aus, dass dies auch in den anderen Bereichen so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gehöre ich ja auch schon zu den "älteren". Hier gibt es viele ältere Kollegen: von der Hausmeisterei, in den Gruppen und und und. Das macht das Ganze ja so lebendig. Von Jung bis Rente, ist alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die einen werden einem vorgesetzt, die anderen haben zwar den Titel aber man kann ehrlich auf Augenhöhe arbeiten. Gegenseitige Wertschätzung, Spass und Professionalität. Das macht den Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Moment herrscht Platzmangel. D.h. ich als ein Teil der IT, sitze im "Taubenschlag". Neue Räumlichkeiten sind in Sicht. Ausstattung ist individuell nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Man muss immer bedenken: eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe ist nicht ein millionenschweres Unternehmen der High-Tech Branche.
Kommunikation
5 Sterne wären gelogen, wenn auch dicht an der Realität. In der IT hat man wilde Zeiten und auch in den anderen Fachbereichen gibt es wilde Zeiten. Da fallen auf beiden Seiten Themen hinten herunter.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in Führungspositionen. Ich denke, dass sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Mein Kollege und ich, wissen wohin wir wollen und haben freie Hand. Keine Routine, alles Neu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebenswertvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Überlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote für die Mitarbeitenden. Sport, Freizeitaktivitäten, gemeinsame Feste
Arbeitsatmosphäre
Agil, Wertschätzung, fair
Image
Wir sind echt gut. Richtig gut. Pädagogisch und kaufmännisch.
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun und tragen Verantwortung. Aber wir sind auch sehr flexibel, bringen verschiedene Interessen unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Branchenspezifisch wird ein faires bis gutes Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir kaufen regional, saisonal und Bio ein. Wir vermeiden Plastik und bieten Erlebnispädagogik in der Natur an. Die Mitarbeitenden profitieren von vielen Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Einkaufsmöglichkeiten im hauseigenen Hofladen.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns, ziehen wo immer möglich, an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Wir versuchen, dass Jung und Alt sich ergänzen. Jeder bringt seine Stärken ein.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorbild, menschlich und fachlich. Fehlerverzeihend und trotzdem fordernd. Aber auch immer ansprechbar wenn man Hilfe braucht.
Arbeitsbedingungen
Die einen arbeiten in der schönsten Stadt am Bodensee, die anderen im idyllischsten Storchenörtchen mit viel Stil und Natur.
Kommunikation
Reden, sich austauschen und zuhören gehört bei uns zum Handwerkszeug
Gleichberechtigung
Selbstverständlich. Für Mitarbeitende und junge Menschen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist vor allem für den Leitungskreis attraktiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen und Transparenz sollten nicht nur irgendwo geschrieben stehen, sondern auch gelebt werden. Der Mitarbeiter hat nicht das Gefühl wichtig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Egal wo man hinschaut; eine von Herzen gute Atmosphäre herrscht nirgends. Überall hat man den Eindruck dass jeder seinen Job macht und zu mehr reicht die Motivation nicht. Einzelne noch frischere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen versuchen anfangs noch etwas Schwung in den Alltag zu bringen. Das gibt sich bald.
Image
Das Image hat bereits gelitten.
Work-Life-Balance
Wenn es in den Kram passt, bekommt man eine Balance. In den meisten Fällen muss das Unternehmen an erster Stelle stehen. Mitarbeiter die davon krank werden, werden systematisch rausgedrängt.
Karriere/Weiterbildung
Solange sie nichts kosten und solange sie in der Freizeit durchgeführt werden, sind Weiterbildungen willkommen.
Gehalt/Benefits
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Wechsel wird es schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit im Großen und Ganzen. In manchen Teams mehr und besser, in anderen gar nicht. Leider gibt es man von Team zu Team auch keinen großen Kontakt untereinander. Es besteht auch keine große Lust, es von selbst zu ändern. Wie oben erwähnt, ist einfach zu wenig Interesse am Unternehmen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, schwächere und gesundheitlich angeschlagene Mitarbeiter möchte man loswerden. Aufgaben werden systematisch entzogen, manchmal findet sich ein ehemaliger Teamleiter als normaler Gruppenmitarbeiter wieder.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich an die eigene Leitung halten. Eine Kontrolle der Leitung gibt es nicht. Der Arbeitgeber will bei Konflikten seine Ruhe. Das ist katastrophal bei Meinungsverschiedenheiten. Da bleibt manchmal nur der Gang zum Anwalt obwohl man es bei einem umsichtig führenden Vorstand auch ohne hinbekommen würde.
Kommunikation
Es gibt Informationen. Ganz allgemein. Transparenz ist aber ein Fremdwort. Eher hat man den Eindruck es werden einige unwichtige Dinge in viel zu lange Texte gebracht um den Punkt "Tranparenz" abzuhaken. Transparent ist maximal der Vorstand gegenüber dem Führungskreis. Alle anderen sind das lästige Fußvolk und man fühlt sich auch oft so.
Gleichberechtigung
Es kommt sicher auf das Team an aber ganz allgemein wird derjenige bevorzugt der das bessere Verhältnis zum Vorgesetzten hat.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams vertrauensvolles und humorvolles Zusammenarbeiten. Durch dezentrale Struktur nicht all zu viel Vernetzung untereinander.
Image
Die Einrichtung ist weit über die Bodenseeregion hinaus bekannt und gilt als gute Facheinrichtung
Work-Life-Balance
Schichtdienst belastet zwar, bietet aber auch viele Freiheiten wegen individueller Schichtplanung. Terminwünsche/Freiwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Begehrte Jobs wie Fachdienst sind rar. Ansonsten ok. Weiterbildungen sind möglich, oft aber mit Verpflichtung zum "dableiben"
Gehalt/Benefits
Für die soziale Branche durchschnittlich bis gut. Meistens gibt es an Weihnachten oder zum Sommer noch mal ein Bisschen was zusätzlich
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen super Atmosphäre, kein "Hauen und Stechen" sondern viel gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Im Wohngruppendienst wird es für ältere Kollegen schwieriger, liegt aber sicher auch am Job an sich. In einigen Teams sind aber auch Kollegen jenseits der 50, geht also auch.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ok, etwas mehr direktes Feedback an die Teams wäre toll.
Kommunikation
Regelmäßig Teamsitzungen, Bereichsbesprechung, Mitteilungen des Vorstands. Mitarbeiterversammlung in Corona-Zeit online, viel über Mail...
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten der verschiedenen Arbeitsplätze. Aufstiegschancen gibt es auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Überlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.