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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lion Commerce die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lion Commerce
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lion Commerce
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team, freundschaftliches Arbeitsklima. Alle Kollegen haben Spaß
an dem was sie tun, dadurch herrscht im Büro immer eine positive Stimmung. Es wird viel gelacht :-)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top organisiert und untereinander sehr gut vernetzt. In wöchentlichen Meetings werden anstehende Arbeiten und Aufgaben klar kommuniziert. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Vorstellungen zu äußern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat immer ein offenes Ohr für Fragen, es findet viel Teamarbeit statt und alle unterstützen sich gegenseitig.
Ab und zu kochen wir gemeinsam, außerdem sind Teamevents geplant.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität wird hier groß geschrieben. Das gilt sowohl bei der Gestaltung der Arbeitszeit, ob im Büro oder im Homeoffice, als auch bei der Gewährung des Urlaubs. Selbstverständlich unter Voraussetzung einer guten Arbeitsleistung.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist sehr gut. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie herrscht auch hier ein freundschaftliches Verhältnis. Man kann über alles reden. Für gute Leistung wird man gelobt - das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich, trägt aber hauptsächlich zur Motivation jedes einzelnen bei. Lob Motivation gute Arbeitsqualität

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet das mit Organisationstalent und Kreativität Spaß macht! Die persönlichen Stärken werden mit einbezogen. Abwechslungsreiche, interessante Aufträge, aufgrund von Kunden aus den verschiedensten Branchen.

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