Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIPOELASTIC Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Transparenz, Ehrlichkeit und Regelmäßigkeit zeichnen Kommunikation aus
- Aber auch die Offenheit für Optimierungsansätze.
- jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Seite
- bei Veranstaltungen wird gut miteinander gearbeitet um die beste Performance zu gewährleisten
- Unterstützung innerhalb des Teams beim Onboarding Prozess um gemachte Erfahrungen zu teilen
- Darauf hat natürlich jeder selbst Einfluss aber von Arbeitsgeber- Seite sind die Voraussetzung gegeben eine ausgeglichene Work- Life Balance zu haben durch realistische Erwartungshaltungen und Vertrauen in die Mitarbeiter.
- regelmäßiger Austausch
- faires Feedback
- respektvoller Umgang miteinander
- offen für alternativ Vorschläge und Ideen
- Umfang der geleisteten Arbeit wird gesehen und honoriert
- abwechslungsreich
- regelmäßige Teilnahme an Kongressen
- Unterstützung der Team- Mitglieder direkt beim Kunden
- Weiterentwicklung des Teams
- ich empfinde es als sehr angenehm und respektvoll auch in Phasen mit hoher Arbeitsintensität