Zum heulen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leider macht es oft den Anschein dass die Geschäftsleitung sich uneinig ist und unstrukturiert vorgeht bzw.
was mal beschlossen/gesagt wurde kann morgen schon wieder anders aussehen.. das sollte geändert werden!
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht mehr das was es einmal war.
Vertrauen ist zur Mangelware geworden. Es wird hinter dem Rücken geschimpft, gelästert und verkauft, so sieht leider der neue interne Aufstiegsprozess aus!
Image
Wird schön geredet, die Wirklichkeit ist eine andere
Work-Life-Balance
Leider wenig bis gar nicht vorhanden. Liegt auch am Betriebsklima. Kommst du früh und gehst dementsprechend früh heim heißt es du arbeitet nichts und wenn du später kommst wirst mit den Worten "auch mal ausgeschlafen" hämisch begrüßt. Die neuen Regeln bzgl. Urlaubseinteilung und Arbeitszeiteinteilung sind leider nicht als positiv zu bewerten und sind eher ein Rückschritt als Fortschritt für einen "global Player im Wandel".. Von Homeoffice brauch ich erst gar nicht reden, weil da sitzt man ja eh nur auf der Couch und schaut TV oder so! Deswegen gibts das erst gar nicht..
außer natürlich für ein paar hochgekorene!
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
Global Player nach außen, knausrige Regionalfirma nach innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Autos, gelegentlich Spenden etc.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Meist höflich, wenn man den richtigen Zeitpunkt erwischt (zumindest was meinen Bereich angeht)
Arbeitsbedingungen
Heizungsausfälle, alte Büromöbel etc. sind leider der Standard. Was ist eigentlich mit dem groß angekündigten Umzug?
Kommunikation
Informationen werden oftmals gezielt zurückgehalten. Warum??
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe, ist ja irgendwo logisch, aber die Möglichkeit sich mal weiterzubilden oder sich intern auf ne andere Stelle bewerben gibts leider nicht
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
zunächst vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du nicht zufrieden bei uns bist.
In deiner Bewertung führst du viele Punkte an, auf die wir sicherlich in schriftlicher Form nicht ausreichend Bezug nehmen können. Ich bitte dich daher um ein persönliches und vertrauliches Gespräch um dein Feedback verstehen und annehmen zu können. Da uns jedes einzelne Feedback am Herzen liegt und wir konkret die Themen aufnehmen und verbessern möchten, möchte ich gerne mehr zum Hintergrund und deinen Beweggründen erfahren, die dich zu diesem Feedback veranlasst haben.
Ich möchte dennoch ein paar Themen von dir aufgreifen. Deinen Ausführungen entnehme ich, dass aus deiner Sicht Entscheidungen, die bereits getroffen wurden, das ein oder andere mal revidiert werden. Sicherlich ändern sich hin und wieder auch die Umstände, unter denen eine Entscheidung getroffen wird, sodass man dann ggf. auch seine Entscheidungen und die dazugehörigen Maßnahmen korrigieren muss. Um dein Feedback hierzu besser verstehen und auch einordnen zu können, wäre ein persönlicher Gespräch und ein Austausch sicherlich hilfreich.
Des Weiteren entnehme ich deiner Bewertung, dass du einen Rückgang des Vertrauens in deinem Umfeld bemerkst. Ich bedauere, dass du zu dieser Einschätzung kommst, möchte gleichzeitig aber gerne verstehen, welche Vorfälle dich dazu bewogen haben, diese Bewertung entsprechend so vorzunehmen. Ein respektvoller und auch vertrauensvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig.
Gerne möchte ich noch näher auf deine Bewertung bzgl. der Work-Life Balance eingehen. Auch in diesem Punkt schlage ich ein persönliches und vertrauliches Gespräch vor, um deine Einschätzung besser nachvollziehen zu können. Wir haben für all unsere Standorte und ausgenommen unseres Schichtbetriebes flexible Arbeitszeiten, d.h. der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin kann sich in Abstimmung mit der Abteilung selbst einteilen, wann man mit der Arbeit beginnt und wann diese endet. Auch Homeoffice ermöglichen wir, wo es technisch möglich ist. Welche Homeofficemöglichkeit wurde dir bislang verwehrt und aus welchen Gründen?
Das Themenumfeld Weiterbildung scheint für dich ein Fragezeichen zu sein, welches ich gerne mit dir zusammen auflösen möchte. Es gibt bei uns zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeiten sich weiterzubilden, sind vielfältig. Lass uns gerne zusammen entdecken, welche für dich in Frage kommen und sinnvoll sind.
Auch ein interner Wechsel ist bei uns sehr einfach möglich. Wir fordern dafür lediglich eine Mail an bewerbungen@lippert.de, in der du uns mitteilst, welche Stelle für dich in Frage kommt und aus welchen Gründen. Näheres zum Prozess kannst du auch in unserem Intranet nachlesen. Bei Fragen und bzw. oder Interesse an einer konkreten Stelle, komm gerne direkt auf mich zu.
Wie oben schon beschrieben, reicht der schriftliche Austausch zu diesen Punkten vermutlich nicht aus um deine Anliegen vollumfänglich aufzunehmen und zu verstehen. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch einen kleinen Einblick geben und wir konkreter über die einzelnen Punkte sprechen könnten.
Du kannst mich gerne unter den bekannten Kontaktdaten erreichen.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Dir!
Deine HR Abteilung
Silke Kipfelsberger