3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, respektvoll und kollegial. Die Hierarchien sind flach, die Kommunikation offen. Das Büro ist stilvoll gestaltet, gut gelegen und tierfreundlich.
Manche Entscheidungen werden erst sehr spät kommuniziert, was gelegentlich zu Unsicherheit führt.
Um das starke Miteinander und die gelebten Werte auch weiterhin zu sichern, könnte ein verbindlicher Verhaltenskodex eingeführt werden. Dies würde dazu beitragen, die Unternehmenskultur klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass die Kernwerte auch mit dem Wachstum des Unternehmens konsequent gelebt werden. Wichtige Entscheidungen sollten frühzeitig und transparent kommuniziert werden, um Unsicherheit und Misstrauen zu vermeiden. Praktische Ergänzungen wie höhenverstellbare Schreibtische würden das Büro zusätzlich verbessern.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Arbeitskultur aus, in der kompetente Mitarbeiter in einem respektvollen und offenen Umfeld effektiv zusammenarbeiten.
Strategische Pläne nicht nachvollziehbar und kurzfristig
Strategische Pläne werden zu viel kurzfristig kommuniziert
Hohes Kompetenzlevel der Mitarbeiter, offene und diverse Teamkultur. Moderne Arbeitskultur mit Remote-Möglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Fürsorgliche Atmosphäre. Kostenlose Getränke, Obst und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Gestellte Geräte sind gut, die eigentliche Büroausstattung noch ausbaufähig. Es gibt zum Beispiel noch keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Das Management könnte die Mitarbeiter noch etwas besser mitnehmen bei den strategischen Plänen zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Teilweise Workload-Spitzen aufgrund dringender Aufgaben, manchmal erhöhte Arbeitsbelastung wegen agiler Prozesse und kurzer Release-Zyklen