30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz besonders gefällt mir das Beraterteam, weil es der Teamgedanken gelebt wird. Vor allem als Neuling hat man viele Fragen, die gerne von den Kollegen beantwortet und erklärt werden. Man wird mit offenen Armen empfangen, sodass einem der Einstieg leicht fällt.
Die gegenseitige Coaching-Kultur in Form von Workshops ist lobenswert. Ich hoffe, dass dies weiter entwickelt und vorangetrieben wird.
Die Beratungsthemen sind sehr spannend, gerade weil wir eine umsetzungsorientierte Beratung sind und somit sehr stark in Kontakt zu Mitarbeitern der Firmen haben, um gemeinsam die Projekte umzusetzen.
Das wir noch zu wenig im Web 2.0 unterwegs sind.
Ungleichgewicht in der Beraterauslastung.
Eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage starten, auswerten und konkrete Maßnahmen daraus ableiten und umsetzen.
Wir müssen noch mehr für unsere Markenbildung tun, da wir noch nicht richtig zeigen, was wir alles können. Vor allem in unseren Kompetenzfeldern müssen wir stärker nach Außen auftreten und uns präsentieren.
Wenn man rechtzeitig seine Wünsche äußert und diese mit den Verantwortlichen bespricht, dann wird eine Lösung gefunden.
Die Kollegen
Die Misstrauenskultur
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr vorbildlich. Man fühlt sich schnell sehr wohl, alle sind sehr offen und bilden ein Team. Wenig Grabenkrämpfe.
Hängt sehr stark von dem Personalverantwortlichen ab.
"Wer nicht fragt bleibt dumm." - Kommunikation wird hier häufig als Holschuld gesehen. Wenn man es weiß, ist das okay.
Der Anteil w/m ist nicht ausgewogen.
Die Kunden sind spannend.
- Sehr anspruchsvolle Projekte.
- Hohe Vielfältigkeit innerhalb der Projekte.
- Freiraum bei der Entscheidung, in welchen Bereichen man sich engagieren möchte.
- Einfache und schnelle Reisekostenabrechnung (viele wissen leider nicht, wie das in anderen Unternehmen abläuft...)
- Die meisten Verbesserungsvorschläge, wie z.B. neues Equipment sind schon in der Umsetzung.
Es herrscht eine offene Atmosphäre, Probleme können auch direkt an die Geschäftsführung adressiert werden.
Ich würde es weiterempfehlen, da die Komponente "Mensch" hier eine große Bedeutung hat. Sieht man nicht so häufig in Beratungen.
In einer Beratung arbeitet man immer etwas mehr, aber trotzdem wird auf den persönlichen Ausgleich Rücksicht genommen.
Viele Schulungen (intern und extern).
Müll wird getrennt.
Immer jemand da, der ein offenes Ohr hat, sollte man Probleme haben.
Der Rückhalt und das Feedback zur eigenen Arbeit ist enorm gut. Dazu realistische Ziele, die im Zeitverlauf in regelmäßigen Abständen abgeglichen werden.
Freitags kann das Büro schon einmal etwas voller werden - ist aber wirklich auszuhalten. Tolle Einrichtung: Ein sog. "Silence-Büro", in dem nicht telefoniert werden darf.
Regelmäßige Veranstaltungen zur Vorstellung der Strategie und Regelmeetings mit allen Mitarbeitern bzw. Beratern finden statt.
Große Varianz an Themen und Aufgaben.
+ Sehr strukturierte Einarbeitung.
+ Man wird von allen Kollegen und Vorgesetzten sehr nett und freundlich aufgenommen.
+ Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
+ Interessante Projekte
+ soziale und persönliche Belange interessieren eher wenig.
+ hire and fire Mentalität (kommt z.T. sehr überraschend).
+ Sterile Büros (keine Pflanzen, Bilder oder ähnliches).
+ offenere Kommunikation
+ weniger Oberflächlichkeit
So verdient kununu Geld.