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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber investiert viel in seine Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Fortbildungen und außerdienstliche Veranstaltungen.
Es gibt Möglichkeiten zum Homeoffice und in Teilen auch zur freien Gestaltung der Arbeitszeiten. Die Lage der Firma ist klasse.
Mitarbeiten an Kundenprojekten und eigenständiges Arbeiten.
Offener Austausch mit Kollegen/Kolleginnen.
Unterschiedlichste Aufgaben und verschiedenste Branchen.
Flexible Arbeitszeiten und gutes Verständnis für Klausurenphasen.
Ganz besonders die Atmosphäre
Spannende und fordernde Aufgaben, die einen dazu zwingen neue Themen zu erkunden und zu lernen.
familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt im Team, interessante Projekte, nette Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da es sich um ein Projektgeschäft handelt schwankt die Auslastung stark. Man selber kann nur durch die Bearbeitung interner Themen den Workload einigermaßen konstant halten. Darüberhinaus hat man keinen Einfluss auf die Auslastung.
distanzierte Führungskräfte, zu laut im Büro.
Anspruchsvolle Projekte
wenig Umweltbewußtsein, manches dauert zu lange in der Umsetzung.
- nicht genug Einbindung in Projekte
Verbesserungsvorschläge
Eine Microwelle würde eine super Ergänzung für die Küche sein.
Ich hätte mir gewünscht, an Kundenterminen und internen Meetings vermehrt teilnehmen zu können.
mehr Kommunikation auch von den Führungskräften, weniger Distanz.
Mehr Investitionen in die Büromöbel/Design etc.
Vermieter wegen des Baugerüstes motivieren.
- Verbesserungsvorschläge annehmen
- mehr Flexibilität erlauben (klappt ja bei anderen Unternehmen auch, obwohl es gemeinsame Projekte gibt)
Es fehlt eine Lounge oder gemütliche Sitzgelegenheiten, um mal mit Kollegen zusammenzusitzen und es fehlt ein Tisch, um daran zu essen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lischke Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da gibt es keine Unterschiede
Wertschätzung auch für ältere Kollegen.
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lischke Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt würde ich nur 1 Stern geben, Sozialbewusstsein aber 4
Keine Mülltrennung.
Umweltbewusstsein leider nicht vorhanden, keine Mülltrennung, kein Energiesparen, steht nicht auf der Agenda, liegt aber m.E. auch den Mitarbeitern, die sich da zu wenig einbringen.
Sozialbewusstsein hängt vom individuellen Fall ab, aber durchaus vorhanden.
Nicht vorhandenes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein nur wenn zwingend notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Klare und individuelle Personalentwicklungspläne.
es ist viel möglich, wenn man es einfordert
Wenn man sich einbringt, kann man aufgrund der kleinen Mannschaft schnell aufsteigen.
wird angeboten, muss aber auch eingefordert werden.
fordern und fördern ist hier das Motto
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lischke Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lischke Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lischke Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lischke Consulting als eher modern.
Puls
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Lischke Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lischke Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting