Arbeitsatmosphäre

Das offene Büro fördert die Kommunikation, wenn man zusammenarbeitet, aber eben auch den Lautstärkepegel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Leider keine offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen werden toleriert, aber ich denke eine Beraterin würde niemals eingestellt werden.

Arbeitsbedingungen

sehr laut, da an einer Hauptstraße. Im Sommer unerträglich heiß, da keine Klimaanlage, aber eine große Fensterfront, wo zur Mittagszeit die Sonne hineinscheint. Sehr schöner Ausblick, direkt an der Elbphilarmonie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhandenes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein nur wenn zwingend notwendig.

Work-Life-Balance

Keine Flex-Zeiten. Sehr konservative Einstellung.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge annehmen
• mehr Flexibilität erlauben (klappt ja bei anderen Unternehmen auch, obwohl es gemeinsame Projekte gibt)

Pro

- zentrale Lage
- spannende Kunden, wenn mehr Einbindung stattfinden würde
- Mitarbeiter-Events werden ab und an angeboten.

Contra

- nicht genug Einbindung in Projekte

Arbeitsatmosphäre

Office aufgrund der Abwesenheit der Beratermannschaft nur wenig besetzt, dadurch sehr enge Zusammenarbeit unter denen, die da sind. Recht locker und entspannt, ungewöhnlich für eine Unternehmensberatung, prima Location in Top Lage ... man sieht den ganzen Tag den Hafen und die Elphi. Großraumbüro, keine festen Plätze, manchmal laut, aber dann kann man sich in die Denkzellen zurückziehen.

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich aufgrund unterschiedlicher Mentalitäten, um Fairness bemüht, könnte besser sein, stark von der Tagesform abhängig

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, immer hilfsbereit, sehr guter Wissenstransfer, wirklich gutes Team

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, wenn man sich einbringt und Interesse zeigt, sehr gute und anspruchsvolle Kunden und Projekte.

Kommunikation

immer um eine offene Kommunikation bemüht, klappt leider nicht immer, aber meistens. Die Türen sind immer offen.

Gleichberechtigung

Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

wird angeboten, muss aber auch eingefordert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

ist in Ordnung, individuell zu verhandeln.

Arbeitsbedingungen

im Prinzip okay, leider kein Pausenraum oder Möglichkeit im Büro eine Mahlzeit zu erwärmen oder an einem Tisch zu essen, nur direkt am Arbeitsplatz. Man muss zum Essen raus gehen, wird teuer ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein leider nicht vorhanden, keine Mülltrennung, kein Energiesparen, steht nicht auf der Agenda, liegt aber m.E. auch den Mitarbeitern, die sich da zu wenig einbringen.
Sozialbewusstsein hängt vom individuellen Fall ab, aber durchaus vorhanden.

Work-Life-Balance

noch nicht ganz optimal, aber entwickelt sich gut. Homeoffice möglich, eigenverantwortliche Terminplanung, Elternzeit etc.

Image

bei Kunden ein sehr gutes Image, bei Ex-Kollegen unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

• Es fehlt eine Lounge oder gemütliche Sitzgelegenheiten, um mal mit Kollegen zusammenzusitzen und es fehlt ein Tisch, um daran zu essen.

Pro

man fördert eigenverantwortliches Arbeiten.

Contra

wenig Umweltbewußtsein, manches dauert zu lange in der Umsetzung.

Gleichberechtigung

Bei bestimmten Kollegen war es schwierig, im Großen und Ganzen war es OK.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab keinen bezahlten Urlaub

Arbeitsbedingungen

Büro hatte eine gute Lage, war allerdings mit offenen Fenstern sehr laut.

Verbesserungsvorschläge

• Studenten mehr fördern, mehr Aufgaben am Projekt, mehr Beteiligung direkt am Kunden, mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten; Feedback Kultur verbessern!

Pro

Nette Kollegen, guter Kaffee, spannende Kunden! , Top Lage, die Beziehung zwischen den Studenten war gut,

Contra

Wenig qualitative Beteiligung an Kundenprojekten; viele Aufgaben, die der Berater nicht machen möchte und deshalb abgibt; es werden wenig Konflikte direkt geklärt, sondern über mehrere Personen weitergegeben, sehr strike Eingrenzung in Hierarchieebene, sehr konservatives Unternehmen