Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber investiert viel in seine Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Fortbildungen und außerdienstliche Veranstaltungen.
Es gibt Möglichkeiten zum Homeoffice und in Teilen auch zur freien Gestaltung der Arbeitszeiten. Die Lage der Firma ist klasse.
Da es sich um ein Projektgeschäft handelt schwankt die Auslastung stark. Man selber kann nur durch die Bearbeitung interner Themen den Workload einigermaßen konstant halten. Darüberhinaus hat man keinen Einfluss auf die Auslastung.
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die sehr gute Bewertung! Schön, dass Du Teil des Teams bist.
Wir sind stetig daran interessiert, besser zu werden. Wenn Du Vorschläge hast, wie wir Mitarbeitende bei der Planung unserer Auslastung stärker einbeziehen können, freuen wir uns von Dir zu hören.
Dein HR-Team
Sehr umsichtig
Die vielen Möglichkeiten.
Anspruchsvolle Projekte
Vermieter wegen des Baugerüstes motivieren.
familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt im Team, interessante Projekte, nette Teamevents.
distanzierte Führungskräfte, zu laut im Büro.
mehr Kommunikation auch von den Führungskräften, weniger Distanz.
Mehr Investitionen in die Büromöbel/Design etc.
Zusammenhalt im Team sehr gut, Führungskräfte teilweise recht distanziert.
kennen nicht viele.
Für eine Beratung eher positiv, es gibt auch mal Home-Office.
Wenn man sich einbringt, kann man aufgrund der kleinen Mannschaft schnell aufsteigen.
marktgerecht.
Keine Mülltrennung.
Das Team hält zusammen. Die Beratermannschaft ist jung und gut drauf.
Wertschätzung auch für ältere Kollegen.
Sehr unterschiedlich, hängt vom Vorgesetzten ab. Teilweise sehr distanziertes Verhalten, man wird gesiezt (die anderen duzen sich).
Großraumbüro, etwas lieblos eingerichtet.
Im Team gut.
Sehr unterschiedlich, teilweise sehr anspruchsvoll, dann wieder reine Aushilfstätigkeiten.
- zentrale Lage
- spannende Kunden, wenn mehr Einbindung stattfinden würde
- Mitarbeiter-Events werden ab und an angeboten.
- nicht genug Einbindung in Projekte
- Verbesserungsvorschläge annehmen
- mehr Flexibilität erlauben (klappt ja bei anderen Unternehmen auch, obwohl es gemeinsame Projekte gibt)
Das offene Büro fördert die Kommunikation, wenn man zusammenarbeitet, aber eben auch den Lautstärkepegel.
Keine Flex-Zeiten. Sehr konservative Einstellung.
Nicht vorhandenes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein nur wenn zwingend notwendig.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
sehr laut, da an einer Hauptstraße. Im Sommer unerträglich heiß, da keine Klimaanlage, aber eine große Fensterfront, wo zur Mittagszeit die Sonne hineinscheint. Sehr schöner Ausblick, direkt an der Elbphilarmonie.
Leider keine offene Kommunikation.
Frauen werden toleriert, aber ich denke eine Beraterin würde niemals eingestellt werden.
man fördert eigenverantwortliches Arbeiten.
wenig Umweltbewußtsein, manches dauert zu lange in der Umsetzung.
Es fehlt eine Lounge oder gemütliche Sitzgelegenheiten, um mal mit Kollegen zusammenzusitzen und es fehlt ein Tisch, um daran zu essen.
Office aufgrund der Abwesenheit der Beratermannschaft nur wenig besetzt, dadurch sehr enge Zusammenarbeit unter denen, die da sind. Recht locker und entspannt, ungewöhnlich für eine Unternehmensberatung, prima Location in Top Lage ... man sieht den ganzen Tag den Hafen und die Elphi. Großraumbüro, keine festen Plätze, manchmal laut, aber dann kann man sich in die Denkzellen zurückziehen.
bei Kunden ein sehr gutes Image, bei Ex-Kollegen unterschiedlich
noch nicht ganz optimal, aber entwickelt sich gut. Homeoffice möglich, eigenverantwortliche Terminplanung, Elternzeit etc.
wird angeboten, muss aber auch eingefordert werden.
ist in Ordnung, individuell zu verhandeln.
Umweltbewusstsein leider nicht vorhanden, keine Mülltrennung, kein Energiesparen, steht nicht auf der Agenda, liegt aber m.E. auch den Mitarbeitern, die sich da zu wenig einbringen.
Sozialbewusstsein hängt vom individuellen Fall ab, aber durchaus vorhanden.
sehr gut, immer hilfsbereit, sehr guter Wissenstransfer, wirklich gutes Team
Alter spielt keine Rolle
unterschiedlich aufgrund unterschiedlicher Mentalitäten, um Fairness bemüht, könnte besser sein, stark von der Tagesform abhängig
im Prinzip okay, leider kein Pausenraum oder Möglichkeit im Büro eine Mahlzeit zu erwärmen oder an einem Tisch zu essen, nur direkt am Arbeitsplatz. Man muss zum Essen raus gehen, wird teuer ....
immer um eine offene Kommunikation bemüht, klappt leider nicht immer, aber meistens. Die Türen sind immer offen.
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle
auf jeden Fall, wenn man sich einbringt und Interesse zeigt, sehr gute und anspruchsvolle Kunden und Projekte.
Nette Kollegen, guter Kaffee, spannende Kunden! , Top Lage, die Beziehung zwischen den Studenten war gut,
Wenig qualitative Beteiligung an Kundenprojekten; viele Aufgaben, die der Berater nicht machen möchte und deshalb abgibt; es werden wenig Konflikte direkt geklärt, sondern über mehrere Personen weitergegeben, sehr strike Eingrenzung in Hierarchieebene, sehr konservatives Unternehmen
Studenten mehr fördern, mehr Aufgaben am Projekt, mehr Beteiligung direkt am Kunden, mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten; Feedback Kultur verbessern!
Büro hatte eine gute Lage, war allerdings mit offenen Fenstern sehr laut.
Es gab keinen bezahlten Urlaub
Bei bestimmten Kollegen war es schwierig, im Großen und Ganzen war es OK.
Man kann viel lernen; die Aufgabenbereiche sind vielfältig.
Arbeitsklima war angespannte oder kühl. Es gab außerhalb der Studis kaum persönliche Kontakte/ Gespräche zu den übrigen Mitarbeitern (Beratern/ Office) obwohl es kein großes Unternehmen ist. Zuviele interne Vorgaben/Regeln
Die Atmospäre unter den Studis war sehr gut. Aber außerhalb der Studis fand ich sie im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr unterkühlt. Klare Trennung zwischen den Hierachien.
das Image spielt eine wichtige Rolle; sehr einzigartig und gewählt. Regelmäßiger Austausch zwischen den Mitarbeiternn und Ex-Mitarbeitern.
Aber letzlich bleibt der letzte Eindruck als Arbeitgeber, da kann noch soviel investiert und poliert werden.
Je nach Bedarf gab es unterschiedliche Schulungen zu verschiedenen Themen.
Unter den Studis sehr gut. Mit der Verwaltung bwz. dem Office nicht ganz so einfach. Hier fehlt leider manchmal die Hilfsbereitschaft bzw. der Teamgeist (Rivalitäten; Misgunst)
Kontakt zu den Führungskräfen war sehr oberflächlich.
Man kann viel lernen; die Arbeitsweise ist sehr strukturiert; Allerdings ist von A bis Z alles so penibel geregelt, dass es sehr einengend wirkt und man die Freiheit in anderen Unternehmen anschließend genießen wird.
Ganz besonders gefällt mir das Beraterteam, weil es der Teamgedanken gelebt wird. Vor allem als Neuling hat man viele Fragen, die gerne von den Kollegen beantwortet und erklärt werden. Man wird mit offenen Armen empfangen, sodass einem der Einstieg leicht fällt.
Die gegenseitige Coaching-Kultur in Form von Workshops ist lobenswert. Ich hoffe, dass dies weiter entwickelt und vorangetrieben wird.
Die Beratungsthemen sind sehr spannend, gerade weil wir eine umsetzungsorientierte Beratung sind und somit sehr stark in Kontakt zu Mitarbeitern der Firmen haben, um gemeinsam die Projekte umzusetzen.
Das wir noch zu wenig im Web 2.0 unterwegs sind.
Ungleichgewicht in der Beraterauslastung.
Eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage starten, auswerten und konkrete Maßnahmen daraus ableiten und umsetzen.
Wir müssen noch mehr für unsere Markenbildung tun, da wir noch nicht richtig zeigen, was wir alles können. Vor allem in unseren Kompetenzfeldern müssen wir stärker nach Außen auftreten und uns präsentieren.
Wenn man rechtzeitig seine Wünsche äußert und diese mit den Verantwortlichen bespricht, dann wird eine Lösung gefunden.
Die Kollegen
Die Misstrauenskultur
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr vorbildlich. Man fühlt sich schnell sehr wohl, alle sind sehr offen und bilden ein Team. Wenig Grabenkrämpfe.
Hängt sehr stark von dem Personalverantwortlichen ab.
"Wer nicht fragt bleibt dumm." - Kommunikation wird hier häufig als Holschuld gesehen. Wenn man es weiß, ist das okay.
Der Anteil w/m ist nicht ausgewogen.
Die Kunden sind spannend.
So verdient kununu Geld.