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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LISt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LISt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LISt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mir fällt in meinem Bereich nichts Negatives ein

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

läuft im Alltag gut, könnte Standortübergreifend aber besser sein, Tendenz: jeder macht Seins ohne Wissenstransfer

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial, hilfsbereit, normal

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Überstundenkonto mit Freizeitausgleich. Hohe Flexibilität. Super vereinbar mit Familie. Arbeitsspitzen bleiben deshalb trotzdem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut bis sehr gut, hört zu, ist für Mitarbeiter da, lösungsorientiert, passt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden, sinnstiftend und erfüllend ist eine individuelle Einschätzung, aber ja ich liebe was ich tue!

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