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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion vom Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Telefonist Teilzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nehmen sich die Zeit, Anschreiben, Lebenslauf etc. zu formulieren. Das Unternehmen sollte sich zumindest die Mühe machen, per standardisierter und unpersönlicher Absage zu antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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