11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Nach der automatisierten Bestätigung des Bewerbungseingangs blieb leider jegliche weitere Kommunikation aus.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Live Nation GmbH in Berlin als Booking Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage wäre besser als gar keine Rückmeldung. So würden Bewerber:innen nicht im Ungewissen bleiben und sich wertgeschätzt fühlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gesetze unwichtig, Absagen schreiben ebenso
Bewerber/inHat sich 2025 bei Goodlive GmbH in Berlin als Head of Marketing & Promotion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst mal Schweizer Gesetze beachten, wenn man einen Job in der Schweiz ausschreibt. Es gibt Meldepflichten. Dann gehört es sich abzusagen oder zumindest über den weiteren Verlauf zu informieren. Man bittet im ersten Email um Geduld, es kam aber nichts, auch nicht auf Anfrage. Versucht zumindest das Minimum: Ein Absage senden, auch wenn sie generisch ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht zu empfehlen!!! Selten sowas verpeiltes wie dort erlebt unfassbar!!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Goodlive GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Human Ressource sollte man beherrschen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungen werden nicht gelesen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Live Nation GmbH in Frankfurt am Main als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen lesen und beantworten. Keine Eingangsbestätigung oder Antwort bekommen. Mehrfach nachgefragt, keine Antwort bekommen.
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Unorganisiert & unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Live Nation GmbH in Frankfurt am Main als Social Media Content Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Auf den eigenen Ton achten
- Bewerbern antworten
- Lust auf die eigene Arbeit haben
So eine Behandlung der Bewerber habe ich in 10 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt. Wenn man Bewerbungen unbeachtet lässt, so sollte der HR Abteilung wenigstens einen freundlicher Ton über die Lippen bekommen, wenn man dort anruft und danach fragt. Es scheint, als hätten Bewerber hier keinerlei Ansehen, ja wirken sogar schon fast wie Balast. Am Telefon ließen sich bereits Differenzen der Mitarbeiter an den Standorten Berlin/Frankfurt raushören. Ich habe meine Bewerbung zurückgezogen, ich möchte hier nicht arbeiten.
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★ Ein perfekter Recruiting-Prozess: professionell, wertschätzend, verbindlich, auf Augenhöhe und transparent. ★
Bewerber/inHat sich 2026 bei Live Nation GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Transparenter, wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess – rundum eine sehr positive Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Live Nation GmbH in Frankfurt am Main als Ticketing Manager beworben.
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Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation und einem Austausch auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Live Nation GmbH in Berlin als Booking Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Live Nation GmbH in Berlin als Ticketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Goodlive GmbH in Berlin als Recruterin & Talent Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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