livedepartment crew support als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber Viele kleine Probleme die dringend gelöst werden müssen bevor sie zum größeren Problem werden

November 2025

Guter Arbeitgeber Viele kleine Probleme die dringend gelöst werden müssen bevor sie zum größeren Problem werden

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird vieles digital per app erledigt
Die Wirklich gut ist
Aufgaben und Anliegen werden per eingetragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt !!! Es ist definitiv zu wenig

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut es kommt natürlich auf den Kunden an

Work-Life-Balance

Es kommt auf Kunden drauf an
Aber wenn man frei braucht o.ä ist das oftmals gar kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Also im Grunde genommen gar keine

Gehalt/Benefits

Gehalt extrem niedrig für das was man leisten muss kann darf soll
Da muss dringend gehandelt werden wenn man weiterhin so ein Personal haben will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral das kommt auf den Kunden an

Kollegenzusammenhalt

Also tatsächlich ziemlich Gut

Vorgesetztenverhalten

Ja & nein kommt auf den Ort an aber in der Regel ist immer ein Ansprechpartner vor Ort die schon gut drauf achten was Sache ist

Arbeitsbedingungen

Es kommt auf den Kunden an
Aber Thema Arbeitsschutz sowieso Gesetzlich Einhaltung der Arbeitszeiten na ja
Also 13-14 Std können möglich sein

Kommunikation

Gut
Allerdings wird viel digital gemacht
Einstellungen werden telefonisch gemacht

Gleichberechtigung

Viele junge Menschen dabei aber auch ältere

Interessante Aufgaben

Definitiv immer wieder neue Veranstaltungen neue Orte

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascal DugglebyGeschäftsführerNovember 2025

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für deine Rückmeldung – wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und sehen Feedback immer als Chance zur Verbesserung.

Zum Thema Gehalt: Dass dieses Thema wichtig ist, ist uns absolut bewusst – mehr geht gefühlt immer. Gleichzeitig sind wir an die Marktbedingungen gebunden und orientieren uns am Vergütungsniveau vergleichbarer Partnerunternehmen, sodass wir uns in einem ähnlichen Rahmen bewegen.

Zum Punkt Weiterbildung möchten wir dich ermutigen, direkt auf uns zuzukommen. Die Kontaktmöglichkeiten sind dir bekannt, und wir haben bereits mehreren Kolleginnen und Kollegen individuelle Weiterbildungen ermöglicht – das machen wir auch künftig gern, wenn es zu deinen Aufgaben und Zielen passt.

Bezüglich der Arbeitszeiten kannst du dich jederzeit direkt an die Geschäftsführung wenden, um das Thema „ganz oben“ offen anzusprechen. Uns ist wichtig, hier gemeinsam Lösungen zu finden, die für beide Seiten gut funktionieren.

Die vielen „kleineren“ Punkte lassen sich meist am besten in einem persönlichen Gespräch klären. Dafür stehen dir sowohl HR als auch die Geschäftsführung jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.